The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI DI BANK BJB SYARIAH CABANG BEKASI)
This study aims to analyze the influence of Locus of Control and Self-Efficacy on employee performance at Bank BJB Syariah Bekasi Branch with Work Environment as a moderating variable. The research method used involved distributing questionnaires to all employees as research samples. The results showed that Locus of Control and Self-Efficacy have an influence on employee performance, and Work Environment can strengthen the relationship. This study is expected to provide benefits for bank management in improving employee performance through strengthening psychological factors and a conducive work environment.
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI DI BANK BJB SYARIAH CABANG BEKASI) (Text)
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI DI BANK BJB SYARIAH CABANG BEKASI) (Other)
HTML Summary of #71540 PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI DI BANK BJB SYARIAH CABANG BEKASI)
297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah