…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA

HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA
type: Thesis
type: Article
abstract: The rapid transformation of the world of work demands individuals to be prepared to face various career challenges and dynamics. In this context, adaptability becomes a crucial aspect of long-term career development. Generation Z, which is now entering the workforce, is required to possess a high level of career adaptability to navigate the increasingly dynamic work environment. This study aims to examine the relationship between work values and self-efficacy with career adaptability among generation z workers in Yogyakarta. This research employed a quantitative correlational method. The sample consisted of individuals born between 1997 and 2012 who had been working for at least six months and resided in the Special Region of Yogyakarta (DIY). The sampling technique used convenience sampling. The instruments used the Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) to measure career adaptability, the work values scale based on Twenge et al. (2010), and the General Self-Efficacy Scale 12 developed by Bosscher & Smith (1998). Data analysis was conducted using multiple linear regression with Jamovi version 2.6.17. The results showed that the major hypothesis was accepted, indicating a significant positive relationship between work values and self-efficacy with career adaptability, with a contribution of 49.1%. Furthermore, the minor hypotheses were also accepted, with both work values and self-efficacy showing significant results at p < 0.001. This study is expected to provide a contribution for Generation Z workers by promoting the development of an open mindset, continuous growth, and appreciation of work as part of the learning process.
date: 2025-05-28
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
has version: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
has published: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
has document: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Other)
subject: 150 Psikologi

HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
type: Document
has file: 21107010064_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 21107010064_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 21107010064 Aisyah Candra Puspita
type: Person
given name: NIM.: 21107010064
family name: Aisyah Candra Puspita

HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
islightbox thumbnail version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)

HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
ispreview thumbnail version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)

HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
ismedium thumbnail version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)

HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
issmall thumbnail version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)

HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
islightbox thumbnail version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
ispreview thumbnail version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
ismedium thumbnail version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
issmall thumbnail version of: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

HTML Summary of #71620 HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA
format: text/html
primary topic: HUBUNGAN ANTARA NILAI KERJA DAN EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PEKERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA

150 Psikologi
type: Concept