The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BPD DIY SYARIAH
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kontrak psikologis, employee engagement, dan knowledge management terhadap kinerja karyawan pada Bank BPD DIY Syariah. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 40 responden, Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai data utama dan wawancara sebagai data pendukung. Skala pengukuran dalam kuesioner ini menggunakan skala likert. Alat penelitian yang digunakan adalah IBM SPSS versi 25 dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kontrak psikologis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan knowledge management berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank BPD DIY Syariah.
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BPD DIY SYARIAH (Text)
PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BPD DIY SYARIAH (Other)
HTML Summary of #72183 PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BPD DIY SYARIAH
297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah