%A NIM.: 19108020038 Karsiyah
%O Dr. Ruspita Rani Pertiwi, S.Psi., M.M
%T PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BPD DIY SYARIAH
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kontrak psikologis, employee engagement, dan knowledge management terhadap kinerja karyawan pada Bank BPD DIY Syariah. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 40 responden, Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai data utama dan wawancara sebagai data pendukung. Skala pengukuran dalam kuesioner ini menggunakan skala likert. Alat penelitian yang digunakan adalah IBM SPSS versi 25 dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kontrak psikologis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan knowledge management berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank BPD DIY Syariah.
%K employee engagement; knowledge management; kinerja karyawan
%D 2025
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib72183