…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/72230

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/72230
type: Thesis
type: Article
title: PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia)
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem reward, work-life balance, jenjang karier terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Objek penelitian ini adalah karyawan bank syariah dan bank konvensional di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Teknik sampel yang digunakan adalah convenience sampling method. Alat analisis yang digunakan, yaitu Smart PLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di kedua jenis bank. Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan pada bank syariah, namun tidak signifikan pada bank konvensional. Jenjang karier berpengaruh positif dan signifikan pada kedua jenis bank. Motivasi tidak memoderasi pengaruh sistem reward dan jenjang karier di bank syariah dan work-life balance di kedua jenis bank, namun memoderasi pengaruh sistem reward dan jenjang karier di bank konvensional.
date: 2025-04-15
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
has version: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
has published: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012428
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012429
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012430
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012431
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012432
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012433
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012434
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012435
subject: 297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah
subject: 332.1 Banks/Bank, Perbankan

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
type: Document
label: PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia) (Text)
has file: 21108020008_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 21108020008_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399
type: Document
label: PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia) (Text)

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 21108020008 Aqila Ariyanti
type: Person
given name: NIM.: 21108020008
family name: Aqila Ariyanti

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012428
type: Document
label: PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399
islightbox thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012429
type: Document
label: PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399
ispreview thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012430
type: Document
label: PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399
ismedium thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012431
type: Document
label: PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399
issmall thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012399

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012432
type: Document
label: PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
islightbox thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012433
type: Document
label: PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
ispreview thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012434
type: Document
label: PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
ismedium thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012435
type: Document
label: PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
issmall thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1012398
has file: small.jpg
has part: small.jpg

https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/72230/
title: HTML Summary of #72230 PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia)
format: text/html
primary topic: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/72230

297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah
type: Concept

332.1 Banks/Bank, Perbankan
type: Concept