The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP QUIET QUITTING KARYAWAN BANK SYARIAH (STUDI KASUS BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, keterlibatan karyawan dan kepuasaan kerja terhadap quiet quitting karyawan bank syariah (studi Kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 45 responden. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala likert dan di analisis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan antara komitmen organisasi, keterlibatan karyawan, dan kepuasaan kerja terhadap quiet quitting karyawan bank syariah secara simultan.
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP QUIET QUITTING KARYAWAN BANK SYARIAH (STUDI KASUS BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Text)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP QUIET QUITTING KARYAWAN BANK SYARIAH (STUDI KASUS BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA) (Other)
HTML Summary of #72235 PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP QUIET QUITTING KARYAWAN BANK SYARIAH (STUDI KASUS BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA)