eprintid: 72235
rev_number: 19
eprint_status: archive
userid: 12243
dir: disk0/00/07/22/35
datestamp: 2025-08-04 08:02:45
lastmod: 2025-08-04 08:02:45
status_changed: 2025-08-04 08:02:45
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id
creators_name: Musyarofa, NIM.: 21108020108
title: PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP QUIET QUITTING KARYAWAN BANK SYARIAH (STUDI KASUS BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA)
ispublished: pub
subjects: 332.1
divisions: jur_ps
full_text_status: restricted
keywords: quiet quitting; komitmen organisasi; keterlibatan karyawan; kepuasaan kerja
note: Mahfud Asyari, S.E., M.Si.
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, keterlibatan karyawan dan kepuasaan kerja terhadap quiet quitting karyawan bank syariah (studi Kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 45 responden. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala likert dan di analisis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan antara komitmen organisasi, keterlibatan karyawan, dan kepuasaan kerja terhadap quiet quitting karyawan bank syariah secara simultan.
date: 2025-04-23
date_type: published
pages: 179
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Musyarofa, NIM.: 21108020108  (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP QUIET QUITTING KARYAWAN BANK SYARIAH (STUDI KASUS BANK MUAMALAT KC YOGYAKARTA).  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/72235/1/21108020108_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/72235/2/21108020108_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf