@phdthesis{digilib72291,
           month = {June},
           title = {PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z DI PERUSAHAAN RINTISAN (STARTUP) DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.: 21102040044 Rani Octavianur},
            year = {2025},
            note = {Aris Risdiana., S.Sos.I., M.M.},
        keywords = {Work Life Balance, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Gen Z,
Perusahaan Rintisan, Startup.},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/72291/},
        abstract = {Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work
Life Balance dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z (Gen Z) pada
perusahaan rintisan (startup) di Daerah Istimewa Yogyakarta. Generasi Z
merupakan kelompok usia produktif yang kini mulai mendominasi dunia kerja,
terutama di sektor startup yang dikenal dinamis dan fleksibel.
Dengan menggunakan desain penelitian kuantitatif, data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dengan
menyebarkan kuesioner menggunakan Google Form kepada Karyawan Gen Z yang
bekerja di Startup di Daerah Istimewa Yogyakarta dan menggunakan rumus
Lemeshow untuk menghitung sampel. Penentuan sampel menggunakan metode non
probability sampling dengan jenis purposive sampling, sehingga di dapatkan 100
orang responden yang memenuhi kriteria. Teknik analisis data yang digunakan
adalah Regresi Linear Berganda dengan menggunakan IBM SPSS Statistic 20.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Life Balance (WLB)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai 6,552,
Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai
0,268. Serta hasil pengujian Work Life Balance dan Kompensasi secara simultan
(bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z di
Perusahaan Rintisan (Startup) di Daerah Istimewa Yogyakarta dengan nilai 22,815.
Kata Kunci: Work Life Balance, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Gen Z, Perusahaan Rintisan, Startup.}
}