The repository administrator has not yet configured an RDF license.
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI RA PLUS MUTIARA HATI NURUL IMAN SOROGENEN BANTUL
Penelitian ini di latar belakangi oleh adanya perkembangan zaman yang dinamis sehingga menuntut setiap sekolah untuk melakukan pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan yang ada. Oleh karena itu, dibutuhkan adanya strategi dalam melakukan pengembangan sumber daya manusia agar sekolah mampu meningkatkan kualitasnya. Penelitian ini berfokus pada Strategi pengembangan SDM di RA Plus Mutiara Hati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitataif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu reduksi data, penyajian data, analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa strategi pengembangan SDM dalam meningkatkan kompetensi guru di RA Plus Mutiara Hati menggunakan strategi pengembangan internal dan strategi pengembangan eksternal dengan program pengembangan berbentuk diklat dan non diklat. Bentuk kegiatan strategi pengembanagan SDM internal dalam meningkatkan kompetensi guru yaitu MGMP Mandiri, Seminar. Sedangkan kegiatan strategi pengembangan SDM eksternal diantaranya Pendidikan lanjut.
FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
NIM.: 18102040104 Faizatun Nafisa Himmatun ‘Ulya
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI RA PLUS MUTIARA HATI NURUL IMAN SOROGENEN BANTUL (Text)
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI RA PLUS MUTIARA HATI NURUL IMAN SOROGENEN BANTUL (Other)
HTML Summary of #72404 STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI RA PLUS MUTIARA HATI NURUL IMAN SOROGENEN BANTUL
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM