<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIS DENGAN IKLIM ETIKA, ETOS KERJA ISLAM, DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA PEKERJA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA SURAKARTA"^^ . "Referring to social learning theory and social cognitive theory, the\r\nstudy aims to develop an ethical behavior model in Private Zakat\r\nManagement Organization (LAZ) and to uncover the influence of\r\nethical leadership, ethical climate, Islamic work ethics, and workplace\r\nspirituality over the employees’ ethical behavior. The study applied a\r\nquantitative survey method with a cross-sectional approach, involving\r\n91 employees from 12 Surakarta-based legal LAZs that meet the\r\nfollowing requirements: a minimum number of personnel and their\r\nagreement to take part in the study. The research instrument variables\r\nof ethical leadership, ethical climate, Islamic work ethics, and\r\nworkplace spirituality were adapted from what commonly used in\r\ninternational research with some adjustment to meet LAZ context.\r\nEthical behavior instrument was developed from Regulation of the\r\nNational Zakat Agency of the Republic of Indonesia (BAZNAS)\r\nNumber 1 of 2018 concerning the Code of Ethics for Zakat\r\nAdministrators to make it relevant to Indonesian LAZ workers\r\ncharacteristics. Data analysis was conducted employing structural\r\nequation modeling with a partial least squares (SEM-PLS) approach\r\nto assess causal relationships and mediation effects between the\r\nvariables. The results show that ethical leadership has no direct\r\nsignificant influence over ethical behavior of workers, but gives\r\nsignificant positive influence over ethical climate, Islamic work ethics,\r\nand workplace spirituality; ethical climate does not have significant\r\ndirect influence over ethical behavior, but it does over Islamic work\r\nethics and workplace spirituality; Islamic work ethics and workplace\r\nspirituality give significant positive influence over employees’ ethical\r\nbehavior; ethical climate, Islamic work ethics, and workplace\r\nspirituality bring out ethical leadership influence over ethical\r\nbehavior, while Islamic work ethics and workplace spirituality bring\r\nethical climate’s influence over ethical behavior. This study enhances\r\nthe understanding on ethical behavior of LAZ, and presents a practical\r\nview to managerial staff who has great concern on ethical behavior in\r\ntheir work environment."^^ . "2025-08-13" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "PASCASARJANA, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM.: 18300016022"^^ . "Moh Rifqi Khairul Umam"^^ . "NIM.: 18300016022 Moh Rifqi Khairul Umam"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIS DENGAN IKLIM ETIKA, ETOS KERJA ISLAM, DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA PEKERJA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA SURAKARTA (Text)"^^ . . . . . "18300016022_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIS DENGAN IKLIM ETIKA, ETOS KERJA ISLAM, DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA PEKERJA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA SURAKARTA (Text)"^^ . . . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIS DENGAN IKLIM ETIKA, ETOS KERJA ISLAM, DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA PEKERJA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA SURAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIS DENGAN IKLIM ETIKA, ETOS KERJA ISLAM, DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA PEKERJA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA SURAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIS DENGAN IKLIM ETIKA, ETOS KERJA ISLAM, DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA PEKERJA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA SURAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIS DENGAN IKLIM ETIKA, ETOS KERJA ISLAM, DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA PEKERJA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA SURAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIS DENGAN IKLIM ETIKA, ETOS KERJA ISLAM, DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA PEKERJA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA SURAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIS DENGAN IKLIM ETIKA, ETOS KERJA ISLAM, DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA PEKERJA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA SURAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIS DENGAN IKLIM ETIKA, ETOS KERJA ISLAM, DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA PEKERJA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA SURAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIS DENGAN IKLIM ETIKA, ETOS KERJA ISLAM, DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA PEKERJA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA SURAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #72433 \n\nPENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIS DENGAN IKLIM ETIKA, ETOS KERJA ISLAM, DAN SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: STUDI PADA PEKERJA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA SURAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "297.33 Badan Amil Zakat" . .