@phdthesis{digilib72459,
           month = {July},
           title = {BUDAYA ORGANISASI DI PONDOK PESANTREN MODERN BINA UMAT YOGYAKARTA TAHUN 2023},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.: 181012040056 Fauzlana Fitratunnisa},
            year = {2025},
            note = {Dr. Maryono, S.Ag., M.Pd},
        keywords = {Budaya Organisasi, Pondok Pesantren, Pembentukan Budaya},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/72459/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan budaya organisasi di Pondok Pesantren Bina Umat Yogyakarta dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui metode observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teori tiga level budaya organisasi Edgar Schein, yaitu artefak, nilai-nilai yang dianut, dan asumsi dasar.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pondok Pesantren Bina Umat memiliki budaya organisasi yang terbentuk secara konsisten sejak awal pendiriannya. Artefak berupa logo, seragam santri, bangunan, dan fasilitas pondok mencerminkan nilai-nilai pendidikan Islam yang menjadi identitas pondok. Nilai-nilai yang diterapkan terangkum dalam "Chapter of Success" yang mencakup sukses karakter, sukses akademik, sukses tahfidz, dan sukses bahasa, menjadi acuan dalam pembentukan karakter pada santri. Asumsi dasar yang dianut oleh Pondok Pesantren Bina Umat adalah bahwa pendidikan yang ideal tidak hanya mencerdaskan, tetapi juga membentuk pribadi santri yang berakhlak, beriman, dan bertanggung jawab. Lingkungan pesantren yang terstruktur dan penuh nilai mendukung terciptanya sistem pendidikan yang harmonis dan relevan dengan tantangan zaman. Dengan demikian budaya organisasi di Pondok Pesantren Bina Umat Yogyakarta menjadi pondasi penting dalam mewujudkan pendidikan Islam yang adaptif, berkarakter, dan tetap berpegang pada nilai-nilai luhur keislaman.}
}