%A NIM.: 18102040086 Renaldi Alvarezi
%O Munif Solihan, S.Sos. I,M.P.A.
%T MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PROGRAM KAMPUNG TANGGUH BENCANA (KTB) DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KOTA YOGYAKARTA
%X Penelitian ini dilatarbelakangi pentingnya dan manfaat pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Kampung tangguh Bencana (KTB) yang merupakan salah satu program upaya mitigasi bencana oleh badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Yogyakarta. Kampung Tangguh Bencana (KTB) dibentuk untuk membangun manjemen risiko bencana di wilayah kampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Program Kampung Tangguh Bencana (KTB) di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat deskriftif kualitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik keabsahan data menggunakan uji kredibilitas, uji tranferabelitas, uji dependabilitas dan uji konfimabilitas.
Hasil dari penelitian inu menjelaskan bahwa Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Program Kampung Tangguh Bencana (KTB) di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Yogyakarta diawali dengan beberapa tahapan yakni dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi, dalam tahapan perencanaan sendiri meliputi penetapan tujuan dan penetapan program. Sedangkan faktor penghambatnya yaitu keterbatasan waktu relawan dan keterbatasan dana dalam proses pengembangan
%K Manajemen, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kampung Tangguh Bencana (KTB)
%D 2025
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib72461