…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH)

HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH)
type: Thesis
type: Article
abstract: The use of internet technology has significantly changed the landscape of employment. Companies have increasingly shifted from human labor to digital systems as a means of operational efficiency. However, this shift has raised new legal concerns, particularly regarding the legitimacy of termination of employment (PHK) on the grounds of technological efficiency. The core legal issue addressed in this thesis is whether such dismissals are justified under Indonesian law and whether they align with Islamic principles of justice. This research is a normative legal study utilizing statutory and conceptual approaches. The data used consists of primary and secondary legal materials, analyzed qualitatively. The theoretical framework includes Gustav Radbruch’s theory of justice and the principles of Maqāṣid al-Sharī‘ah. The theory of justice is employed to assess the balance between efficiency and workers’ rights, while Maqāṣid al-Sharī‘ah serves as a tool to evaluate whether dismissals comply with the essential objectives of Islamic law. The results of the study indicate that Indonesian positive law justifies Termination of Employment for reasons of efficiency under certain conditions as regulated in Article 164 paragraph (3) of Law Number 13 of 2003 concerning employment and Article 36 of Government Regulation Number 35 of 2021 concerning Fixed-Term Employment Agreements, Outsourcing, Working Hours and Rest Hours, and Termination of Employment. However, in the perspective of Maqāṣid al-Sharī‘ah, the act of termination of employment must consider the protection of the soul (ḥifẓ al-nafs), property (ḥifẓ al-māl), and reason (‘aql) of workers so as not to conflict with the values of welfare and justice. This study recommends that employment law be more responsive to the impact of digitalization and integrate the principle of substantive justice that is in line with sharia values.
date: 2025-08-14
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
has version: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
has published: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
has document: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Other)
subject: 331.110 26 Ketenagakerjaan - Undang-Undang dan Peraturan

HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
type: Document
has file: 23203011131_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 23203011131_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS SYARIAH DAN HUKUM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 23203011131 Irsan Taufik
type: Person
given name: NIM.: 23203011131
family name: Irsan Taufik

HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Other)
type: Document
is version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
is volatile version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
islightbox thumbnail version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)

HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Other)
type: Document
is version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
is volatile version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
ispreview thumbnail version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)

HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Other)
type: Document
is version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
is volatile version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
ismedium thumbnail version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)

HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Other)
type: Document
is version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
is volatile version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
issmall thumbnail version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)

HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Other)
type: Document
is version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
is volatile version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
islightbox thumbnail version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Other)
type: Document
is version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
is volatile version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
ispreview thumbnail version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Other)
type: Document
is version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
is volatile version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
ismedium thumbnail version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Other)
type: Document
is version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
is volatile version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
issmall thumbnail version of: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH) (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

HTML Summary of #73078 HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH)
format: text/html
primary topic: HAK TENAGA KERJA YANG DI-PHK AKIBAT PEMANFAATAN TEKNOLOGI INTERNET DENGAN ALASAN EFISIENSI (TINJAUAN HUKUM POSITIF DAN MAQ A SID ASY SYARIAH)

331.110 26 Ketenagakerjaan - Undang-Undang dan Peraturan
type: Concept