%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Abdullah Rabbil’Izzati Yusuf Tholuta, NIM.: 18108020120
%B FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
%D 2025
%F digilib:73113
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K soft skill; hard skill; motivasi; kesiapan kerja
%P 114
%T PENGARUH HARD SKILL, SOFT SKILL, DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA PERBANKAN SYARIAH UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/73113/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hard skill, soft skill, dan motivasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa semester 5 ke atas kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, hard skill, soft skill, dan motivasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa pengembangan hard skill, soft skill, dan motivasi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa perbankan syariah
%Z Farid Hidayat, S.E., M.SI.