relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/73229/
title: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA
creator: Firma Khumalawati Arifin, NIM.: 21108020099
subject: 297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah
subject: Karir
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tuntutan kerja dan pengembangan karir terhadap Burnout, dengan regulasi diri sebagai variabel moderasi pada karyawan pemasaran di perbankan syariah Yogyakarta. Pengambilan sampel menggunakan teknik sempel jenuh dengan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Metode analisis menggunakan software SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tuntutan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout. Sementara itu, pengembangan karir dan regulasi diri berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Burnout. Regulasi diri tidak memoderasi hubungan antara tuntutan kerja terhadap Burnout. Namun, regulasi diri memoderasi pengaruh pengembangan karir terhadap Burnout.
date: 2025-07-14
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/73229/1/21108020099_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/73229/2/21108020099_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
identifier:   Firma Khumalawati Arifin, NIM.: 21108020099  (2025) PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.