…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA

PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA
type: Thesis
type: Article
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tuntutan kerja dan pengembangan karir terhadap Burnout, dengan regulasi diri sebagai variabel moderasi pada karyawan pemasaran di perbankan syariah Yogyakarta. Pengambilan sampel menggunakan teknik sempel jenuh dengan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Metode analisis menggunakan software SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tuntutan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout. Sementara itu, pengembangan karir dan regulasi diri berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Burnout. Regulasi diri tidak memoderasi hubungan antara tuntutan kerja terhadap Burnout. Namun, regulasi diri memoderasi pengaruh pengembangan karir terhadap Burnout.
date: 2025-07-14
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
has document: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Other)
subject: 297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah
subject: Karir

PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
type: Document
has file: 21108020099_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 21108020099_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 21108020099 Firma Khumalawati Arifin
type: Person
given name: NIM.: 21108020099
family name: Firma Khumalawati Arifin

PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)

PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)

PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)

PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA (Text)

HTML Summary of #73229 PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA
format: text/html
primary topic: PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA

297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah
type: Concept

Karir
type: Concept