TY  - THES
N1  - Dr. Ruspita Rani Pertiwi, S. Psi, M.M.
ID  - digilib73229
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/73229/
A1  - Firma Khumalawati Arifin, NIM.: 21108020099
Y1  - 2025/07/14/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tuntutan kerja dan pengembangan karir terhadap Burnout, dengan regulasi diri sebagai variabel moderasi pada karyawan pemasaran di perbankan syariah Yogyakarta. Pengambilan sampel menggunakan teknik sempel jenuh dengan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Metode analisis menggunakan software SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tuntutan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout. Sementara itu, pengembangan karir dan regulasi diri berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Burnout. Regulasi diri tidak memoderasi hubungan antara tuntutan kerja terhadap Burnout. Namun, regulasi diri memoderasi pengaruh pengembangan karir terhadap Burnout.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - pengembangan karir; Burnout; regulasi diri; Perbankan Syariah.
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP BURNOUT DENGAN REGULASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 142
ER  -