eprintid: 74295
rev_number: 12
eprint_status: archive
userid: 12243
dir: disk0/00/07/42/95
datestamp: 2025-11-10 07:56:28
lastmod: 2025-11-10 07:56:28
status_changed: 2025-11-10 07:56:28
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id
creators_name: Muhammad Fakhrurrofiq, NIM.: 21107010093
title: DETERMINANSI KINERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (KAJIAN PADA LINGKUNGAN KERJA LINTAS GENERASI DENGAN SISTEM HIERARKI)
ispublished: pub
subjects: 302.4
subjects: PF
divisions: jur_psi
full_text_status: restricted
keywords: job characteristics model; kinerja; generasi z; dinamika kinerja
note: Prof. Dr. Nurus Sa'adah, S.Psi., M.Si., Psi.
abstract: Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi faktor-faktor yang memengaruhi kinerja Generasi Z di Yogyakarta dalam lingkungan kerja lintas generasi dan hierarkis dengan menggunakan Job Characteristics Model (JCM) sebagai kerangka awal. Pendekatan kualitatif grounded theory diterapkan melalui wawancara dan observasi terhadap enam pekerja Generasi Z. Hasil penelitian menunjukkan bahwa determinansi kinerja tidak hanya berasal dari lima dimensi JCM, tetapi juga dari faktor internal seperti motivasi, nilai personal, dan resiliensi, serta faktor eksternal berupa gaya kepemimpinan, dukungan lintas generasi, budaya hierarkis, dan sistem penghargaan. Penelitian ini juga menyoroti keterbatasan JCM, khususnya pada dimensi identitas tugas. Dalam praktik kerja kontemporer, Generasi Z seringkali hanya mengerjakan sebagian proses akibat fragmentasi pekerjaan dan metode kerja modern, sehingga asumsi penyelesaian tugas secara utuh menjadi kurang relevan. Temuan ini menegaskan perlunya pembaruan pemahaman terhadap JCM agar sesuai dengan dinamika kerja generasi terkini. Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja Generasi Z tidak dapat dijelaskan hanya melalui model klasik atau stereotip generasional, melainkan melalui interaksi kompleks antara desain pekerjaan, kondisi organisasi, dan strategi adaptasi individu.
date: 2025-08-15
date_type: published
pages: 569
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Muhammad Fakhrurrofiq, NIM.: 21107010093  (2025) DETERMINANSI KINERJA GENERASI Z DI YOGYAKARTA (KAJIAN PADA LINGKUNGAN KERJA LINTAS GENERASI DENGAN SISTEM HIERARKI).  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/74295/1/21107010093_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/74295/2/21107010093_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf