The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KECEMASAN KARIR PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
Tingkat pengangguran di Indonesia pada tamatan diploma IV, S1, S2 dan S3 semakin tinggi dan lowongan untuk magister terbatas, sehingga mahasiswa tingkat akhir merasa cemas dengan karir masa depan. Seharusnya mahasiswa tingkat akhir tidak mengalami kecemasan karir, karena mahasiswa pada tingkat akhir telah mendapatkan layanan bimbingan dan konseling karir, sebagaimana diatur dalam Permendikbud No. 111 Tahun 2014, namun, pada kenyataannya mahasiswa pada tingkat akhir tetap mengalami kecemasan karir. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh self esteem (harga diri) dan self efficacy (keyakinan akan kemampuan diri) terhadap kecemasan karir pada mahasiswa tingkat akhir UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta khususnya mahasiswa magister Interdiciplinery Islamic Studies (IIS) tahun 2022-2023. Berdasarkan data awal yang diperoleh dari responden, diketahui bahwa sebanyak 62,9% mahasiswa tingkat akhir magister IIS dalam katagori belum bekerja, sedangkan 37,1% lainnya sedang bekerja. Kecemasan karir menjadi isu penting karena mahasiswa tingkat akhir sering menghadapi ketidakpastian dan tekanan dalam menentukan masa depan karir mereka. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan desain korelasional dengan Variabel bebas (variabel independent) adalah self esteem (X1) dan self efficacy (X2), sedangkan variabel terikat (variabel dependent) adalah kecemasan karir (Y). Untuk menganalisis data yang dikumpulkan menggunakan analisis regresi berganda atau korelasi ganda. Teknik pengambilan data yang digunakan probality sampling, dengan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan Studi Dokumenter. Kuesioner yang dijadikan sampel penelitian sebanyak 93 mahasiswa tingkat akhir dari berbagai kosentrasi yang ada di magister IIS UIN Sunan Kalijaga tahun 2022/2023. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik self esteem maupun self efficacy memiliki pengaruh signifikan terhadap kecemasan karir, dibuktikan dengan hasil nilai koefisien determinasi (R2) variabel self esteem sebesar 0,222 atau jika dipresentasikan menjadi 22,2%, sedangkan pada variabel sel efficacy sebesar 0,212, yang berkontribusi sebesar 21,2%. Pada self efficacy memiliki kontribusi yang lebih besar dalam mengurangi kecemasan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan keyakinan akan kemampuan diri dapat menjadi strategi efektif untuk mengelola kecemasan karir. Dalam penelitian ini, implikasi yang didapatkan yaitu self esteem dan self efficacy memiliki peran penting dalam menurunkan tingkat kecemasan karir dengan meningkatkan self esteem dan self efficacy pada mahasiswa akhir Magister IIS 2022/2023, agar searah dengan tujuan dari magister IIS melahirkan lulusan memiliki kemampuan analitis, kritis, dan implementatif dalam kajian masalah sosial dan keagamaan dengan pendekatan interdisipliner dan mampu melahirkan tenaga-tenaga profesional yang memiliki kemampuan multidisipliner dengan kemampuan teoritis praktis, sedangkan implikasi praktis bagi lembaga pendidikan dan konselor karir dalam merancang program intervensi yang mendukung pengembangan self esteem dan self efficacy mahasiswa, serta menunjang kematangan karir mahasiswa tingkat akhir. Kata kunci: self esteem, self efficacy, kecemasan karir, mahasiswa tingkat akhir.
PASCASARJANA, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KECEMASAN KARIR PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA (Text)
PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KECEMASAN KARIR PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA (Other)
HTML Summary of #74428 PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KECEMASAN KARIR PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
Bimbingan dan Konseling Islam