relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/74557/
title: PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
creator: Nafis Fatiha Naqia Aisyah, NIM.: 21102040020
subject: Manajemen Dakwah
description: Penelitian ini mengkaji tentang Pengaruh iklim organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta.  Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan penelitian lapangan (field research), dengan metode pengumpulan data melalui kuisioner angket, observasi, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 156 pegawai. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non-probability sampling dengan mengambil sampling sebanyak 103 responden.  Berdasarkan hasil uji T menunjukkan bahwa Iklim Organisasi (X) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai thitung sebesar 10,725, koefisien regresi sebesar 0,491, serta nilai signifikansi 0,00 < 0,05, sehingga H1 diterima dan H0 ditolak. Didapatkan juga nilai koefisien determinasi Adjusted R2 sebesar 52,8% dan sisanya 47,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.  Kata kunci: Iklim Organisasi, Kinerja, Kantor Wilayah Kementerian Agama DIY
date: 2025-07-31
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/74557/1/21102040020_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/74557/2/21102040020_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
identifier:   Nafis Fatiha Naqia Aisyah, NIM.: 21102040020  (2025) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.