The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Penelitian ini mengkaji tentang Pengaruh iklim organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan penelitian lapangan (field research), dengan metode pengumpulan data melalui kuisioner angket, observasi, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 156 pegawai. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non-probability sampling dengan mengambil sampling sebanyak 103 responden. Berdasarkan hasil uji T menunjukkan bahwa Iklim Organisasi (X) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai thitung sebesar 10,725, koefisien regresi sebesar 0,491, serta nilai signifikansi 0,00 < 0,05, sehingga H1 diterima dan H0 ditolak. Didapatkan juga nilai koefisien determinasi Adjusted R2 sebesar 52,8% dan sisanya 47,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Iklim Organisasi, Kinerja, Kantor Wilayah Kementerian Agama DIY
FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
NIM.: 21102040020 Nafis Fatiha Naqia Aisyah
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)
HTML Summary of #74557 PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Manajemen Dakwah