<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "KEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM\r\nPERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP"^^ . "Sistem pendidikan Indonesia terus mengalami transformasi, hal ini\r\nmembutuhkan respon cepat lembaga pendidikan, dalam konteks ini kepala\r\nmadrasah memiliki peran sentral dalam mengatasi perubahan tersebut. Sebagai\r\npemimpin, kepala madrasah dituntut untuk mampu memenuhi seluruh kebutuhan\r\nwarga madrasah. Namun, dilapangan masih ditemukan kendala, khususnya dalam\r\nproses pelayanan kebutuhan warga madrasah, yang masih dilakukan secara\r\nberjenjang. Pola pelayanan ini seringkali memperlambat proses pemenuhan\r\nkebutuhan dan juga menciptakan jarak antara kepala madrasah dan seluruh elemen\r\nmadrasah. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk melihat kepemimpinan\r\nkepala MAN 1 Yogyakarta dalam perspektif servant leadership.\r\nMetode yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dimana\r\ndalam proses pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan\r\ndokumentasi. Dalam menentukan subjek penelitian peneliti menerapkan 3M, yaitu\r\nmengetahui, memahami, dan mengalami fenomena yang diteliti. Teknik analisis\r\ndata peneliti menggunakan metode kondensasi data, penyajian data, dan penarikan\r\nkesimpulan. Dalam menguji keabsahan data peneliti menerapkan triangulasi\r\nsumber dan teknik.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan kepala MAN 1\r\nYogyakarta ini diperkuat oleh berbagai aktor seperti aktor internal meliputi wakil\r\nkepala madrasah, tenaga pendidik, tenaga kependidikan, siswa, dan komite,\r\nsedangkan aktor eksternal seperti Kementerian Agama, Pemerintah Daerah, wali\r\nmurid, dan masyarakat. Kepala MAN 1 Yogyakarta dalam proses kepemipinannya\r\nditemukan aspek-aspek yang sejalan dengan prinsip servant leadership dimana\r\nkepala MAN 1 Yogyakarta menunjukan pelayanan, pemberdayaan, komunikasi,\r\nmotivasi, dan apresiasi terhadap seluruh warga madrasah. Dalam kepemimpinan\r\nkepala MAN 1 Yogyakarta ini ditemukan dua kriteria utama dalam servant\r\nledership yaitu, panggilan (altruistic calling), penyembuhan emosional (emotional\r\nhealing), kebijaksanaan (wisdom), pemetaan persuasif (persuasive mapping), dan\r\npengelolaan organisasi (organizational stewardship).\r\nKata Kunci: Kepala Madrasah, Kepemimpinan, Servant eadership"^^ . "2025-07-30" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM.: 21104090088"^^ . "Adjie Azhari"^^ . "NIM.: 21104090088 Adjie Azhari"^^ . . . . . . "KEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM\r\nPERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP (Text)"^^ . . . . . "21104090088_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "KEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM\r\nPERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP (Text)"^^ . . . . . "KEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM\r\nPERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP (Other)"^^ . . . . . . "KEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM\r\nPERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP (Other)"^^ . . . . . . "KEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM\r\nPERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP (Other)"^^ . . . . . . "KEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM\r\nPERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP (Other)"^^ . . . . . . "KEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM\r\nPERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "KEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM\r\nPERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "KEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM\r\nPERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "KEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM\r\nPERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #74651 \n\nKEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM \nPERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen dan Kebijakan Pendidikan Islam" . .