%A NIM.: 21104090088 Adjie Azhari
%O Muhammad Qowim, S.Ag., M.Ag.
%T KEPEMIMPINAN KEPALA MAN 1 YOGYAKARTA DALAM
PERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP
%X Sistem pendidikan Indonesia terus mengalami transformasi, hal ini
membutuhkan respon cepat lembaga pendidikan, dalam konteks ini kepala
madrasah memiliki peran sentral dalam mengatasi perubahan tersebut. Sebagai
pemimpin, kepala madrasah dituntut untuk mampu memenuhi seluruh kebutuhan
warga madrasah. Namun, dilapangan masih ditemukan kendala, khususnya dalam
proses pelayanan kebutuhan warga madrasah, yang masih dilakukan secara
berjenjang. Pola pelayanan ini seringkali memperlambat proses pemenuhan
kebutuhan dan juga menciptakan jarak antara kepala madrasah dan seluruh elemen
madrasah. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk melihat kepemimpinan
kepala MAN 1 Yogyakarta dalam perspektif servant leadership.
Metode yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dimana
dalam proses pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan
dokumentasi. Dalam menentukan subjek penelitian peneliti menerapkan 3M, yaitu
mengetahui, memahami, dan mengalami fenomena yang diteliti. Teknik analisis
data peneliti menggunakan metode kondensasi data, penyajian data, dan penarikan
kesimpulan. Dalam menguji keabsahan data peneliti menerapkan triangulasi
sumber dan teknik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan kepala MAN 1
Yogyakarta ini diperkuat oleh berbagai aktor seperti aktor internal meliputi wakil
kepala madrasah, tenaga pendidik, tenaga kependidikan, siswa, dan komite,
sedangkan aktor eksternal seperti Kementerian Agama, Pemerintah Daerah, wali
murid, dan masyarakat. Kepala MAN 1 Yogyakarta dalam proses kepemipinannya
ditemukan aspek-aspek yang sejalan dengan prinsip servant leadership dimana
kepala MAN 1 Yogyakarta menunjukan pelayanan, pemberdayaan, komunikasi,
motivasi, dan apresiasi terhadap seluruh warga madrasah. Dalam kepemimpinan
kepala MAN 1 Yogyakarta ini ditemukan dua kriteria utama dalam servant
ledership yaitu, panggilan (altruistic calling), penyembuhan emosional (emotional
healing), kebijaksanaan (wisdom), pemetaan persuasif (persuasive mapping), dan
pengelolaan organisasi (organizational stewardship).
Kata Kunci: Kepala Madrasah, Kepemimpinan, Servant eadership
%K Kepala Madrasah, Kepemimpinan, Servant eadership.
%D 2025
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib74651