…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)

DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
type: Thesis
type: Article
abstract: Penelitian ini mengkaji disharmoni dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui mediasi di Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Data tahun 2020-2023 menunjukkan bahwa 33,42% kasus berlanjut ke litigasi. Problematika utama terletak pada disharmoni struktural, seperti perbedaan pandangan mediator mengenai penyebab perdamaian dan variasi penafsiran tugas serta wewenangnya, yang mengakibatkan ketidakefektifan proses mediasi dan ketidakseimbangan kekuasaan antara pekerja dengan pemberi kerja. Hal ini menimbulkan pertanyaan mendasar mengenai pengaruh disharmoni tersebut terhadap efektivitas penyelesaian sengketa serta kebutuhan solusi kelembagaan untuk mencapai keadilan substantive. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kualitatif dengan pendekatan normatif-empiris untuk mengkaji regulasi dan implementasi hukum dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui mediasi di DIY. Data yang digunakan meliputi data primer yang diperoleh melalui wawancara mendalam dengan Hakim Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) Yogyakarta, mediator di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi se-DIY, serta perwakilan serikat pekerja/pekerja. Selain itu, analisis dokumen seperti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004, putusan Pengadilan Hubungan Industrial, dan risalah mediasi juga dilakukan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif analitis dengan pendekatan induktif. Evaluasi keadilan dalam mediasi didasarkan pada Teori Keadilan Distributif oleh John Rawls, sementara efektivitas mediasi dianalisis menggunakan Teori Efektivitas Hukum dari Soerjono Soekanto serta nilai yang terkandung dalam mediasi dianalisis dengan Teori Shulhu dan Tahkim Pendekatan ini memungkinkan penelitian untuk menilai secara empiris keadilan dan efektivitas mediasi dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepatuhan terhadap prosedur formal yaitu perundingan bipartit d…
date: 2025-11-05
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
has version: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
has published: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142
has version: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142
has published: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040145
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040146
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040147
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040148
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040149
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040150
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040151
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040152
subject: 331.110 26 Ketenagakerjaan - Undang-Undang dan Peraturan

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
type: Document
label: DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) (Text)
has file: 21303012003_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 21303012003_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142
type: Document
label: DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) (Text)

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS SYARI’AH DAN HUKUM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 21303012003 Ana Riana
type: Person
given name: NIM.: 21303012003
family name: Ana Riana

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040145
type: Document
label: DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142
islightbox thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040146
type: Document
label: DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142
ispreview thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040147
type: Document
label: DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142
ismedium thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040148
type: Document
label: DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142
issmall thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040142

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040149
type: Document
label: DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
islightbox thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040150
type: Document
label: DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
ispreview thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040151
type: Document
label: DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
ismedium thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040152
type: Document
label: DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
issmall thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1040141
has file: small.jpg
has part: small.jpg

https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/74906/
title: HTML Summary of #74906 DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
format: text/html
primary topic: DISHARMONI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA PEKERJA DENGAN PEMBERI KERJA (STUDI KASUS DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)

331.110 26 Ketenagakerjaan - Undang-Undang dan Peraturan
type: Concept