relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/75567/
title: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KREATIVITAS, DAN INOVASI TERHADAP KINERJA PENGURUS PONDOK DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PONDOK PESANTREN AL-MUNAWWIR KOMPLEK Q YOGYAKARTA
creator: Lailaturrohmah Fadhilah, NIM.: 23204092049
subject: 371.102 Kepemimpinan Bidang Pendidikan
description: Pondok pesantren perlu mengalami modernisasi dan penguatan manajemen agar adaptif dalam perubahan zaman, mampu bersaing, serta mampu memenuhi tuntutan masyarakat yang semakin kompleks terhadap layanan pendidikan dan pembinaan santri. Tantangan tersebut berdampak langsung pada meningkatnya kompleksitas tugas pengurus pesantren, sehingga kinerja pengurus menjadi faktor kunci keberhasilan pengelolaan pesantren. Kinerja pengurus dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya gaya kepemimpinan, kreativitas, inovasi, serta motivasi intrinsik. Pondok Pesantren Al-Munawwir Komplek Q, sebagai pesantren mahasiswi dengan karakteristik khas dan tuntutan adaptasi yang tinggi, menjadi konteks ideal untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional, kreativitas, dan inovasi terhadap kinerja pengurus dengan motivasi intrinsik sebagai variabel mediasi. Penelitian ini penting karena masih terbatas kajian empiris yang menguji hubungan variabel-variabel tersebut secara simultan dalam konteks pesantren berkultur pengabdian.  Penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasional dan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pengurus pondok yang berjumlah 130 santri, dengan sampel yang digunakan sebanyak 99 santri dengan metode pengambilan sampel simple random sampling. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan observasi dan angket. Uji validasi instrumen dilakukan dengan pembuktian validasi isi dengan Aiken’s V dan validasi konstruk menggunakan Confirmatory Factor Anaysis (CFA), sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha dengan bantuan aplikasi JASP versi 0.95.4.0. Uji analisis data menggunakan Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Linearitas, uji Multikolinearitas, dan Uji Analisis Jalur (mediation analysis).  Hasil dari penelitian ini menunjukkan: (1) kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja pengurus dengan nilai p value: 0.344 sehingga p > 0.05, yang artinya pada variabel kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pengurus. (2) motivasi intrinsik memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pengurus dengan nilai p value: < 0.001 sehingga p < 0.05, yang artinya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja pengurus melalui motivasi intrinsik. (3) kreativitas berpengaruh langsung terhadap kinerja pengurus dengan nilai p value: 0.011 sehingga p < 0.05, yang artinya pada variabel kreativitas berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pengurus. (4) motivasi intrinsik memediasi pengaruh kreativitas terhadap kinerja pengurus dengan nilai p value: < 0.001 sehingga p < 0.05, yang artinya kreativitas berpengaruh terhadap kinerja pengurus melalui motivasi intrinsik. (5) inovasi berpengaruh langsung terhadap kinerja pengurus dengan nilai p value: < 0.001 sehingga p < 0.05, yang artinya pada variabel inovasi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pengurus. (6) motivasi intrinsik memediasi pengaruh inovasi terhadap kinerja pengurus dengan nilai p value: < 0.001 sehingga p < 0.05, yang artinya kreativitas berpengaruh terhadap kinerja pengurus melalui motivasi intrinsik. Temuan ini menunjukkan bahwa kreativitas dan inovasi dapat berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja pengurus. Sedangkan kepemimpinan transformasional dapat berpengaruh terhadap kinerja pengurus ketika dimediasi dengan motivasi intrinsik. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya gaya kepemimpinan transformasional pengasuh yang didukung dengan peningkatan kreativitas, inovasi, dan motivasi intrinsik pengurus, menjadi salah satu faktor dalam meningkatkan kinerja pengurus Pondok Pesantren Al-Munawwir Komplek Q.
date: 2025-12-22
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/75567/1/23204092049__BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/75567/2/23204092049_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
identifier:   Lailaturrohmah Fadhilah, NIM.: 23204092049  (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KREATIVITAS, DAN INOVASI TERHADAP KINERJA PENGURUS PONDOK DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PONDOK PESANTREN AL-MUNAWWIR KOMPLEK Q YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.