…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DAN ORGANIZATIONAL CULTURE DENGAN PERSONAL ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI PT MELIA SEHAT SEJAHTERA

HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DAN ORGANIZATIONAL CULTURE DENGAN PERSONAL ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI PT MELIA SEHAT SEJAHTERA
type: Thesis
type: Article
abstract: Keterlibatan kerja karyawan menjadi aspek penting dalam meningkatkan efektivitas dan keberhasilan organisasi. Meaningful work dan organizational culture diduga berperan sebagai faktor yang memengaruhi tingkat personal engagement karyawan. Tujuan studi ini adalah mengetahui hubungan antara meaningful work dan organizational culture dengan personal engagement pada karyawan PT Melia Sehat Sejahtera. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan 158 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meaningful work dan organizational culture berhubungan positif dan signifikan dengan personal engagement dengan sumbangan efektif simultan sebesar 71,1%. Secara parsial, kedua variabel juga terbukti memiliki hubungan signifikan dengan personal engagement. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin bermakna pekerjaan dan semakin positif budaya organisasi yang dirasakan, maka semakin tinggi tingkat keterlibatan personal karyawan dalam pekerjaan mereka.
date: 2025-12-15
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DAN ORGANIZATIONAL CULTURE DENGAN PERSONAL ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI PT MELIA SEHAT SEJAHTERA (Text)
has version: HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DAN ORGANIZATIONAL CULTURE DENGAN PERSONAL ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI PT MELIA SEHAT SEJAHTERA (Text)
has published: HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DAN ORGANIZATIONAL CULTURE DENGAN PERSONAL ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI PT MELIA SEHAT SEJAHTERA (Text)
subject: 153.6 Psikologi Komunikasi

HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DAN ORGANIZATIONAL CULTURE DENGAN PERSONAL ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI PT MELIA SEHAT SEJAHTERA (Text)
type: Document
has file: 20107010117_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 20107010117_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DAN ORGANIZATIONAL CULTURE DENGAN PERSONAL ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI PT MELIA SEHAT SEJAHTERA (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 20107010115 Zidan Abdullah Said
type: Person
given name: NIM.: 20107010115
family name: Zidan Abdullah Said

HTML Summary of #75646 HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DAN ORGANIZATIONAL CULTURE DENGAN PERSONAL ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI PT MELIA SEHAT SEJAHTERA
format: text/html
primary topic: HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DAN ORGANIZATIONAL CULTURE DENGAN PERSONAL ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI PT MELIA SEHAT SEJAHTERA

153.6 Psikologi Komunikasi
type: Concept