eprintid: 75646
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 12243
dir: disk0/00/07/56/46
datestamp: 2026-02-20 07:08:05
lastmod: 2026-02-20 07:08:05
status_changed: 2026-02-20 07:08:05
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id
creators_name: Zidan Abdullah Said, NIM.: 20107010115
title: HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DAN ORGANIZATIONAL CULTURE DENGAN PERSONAL ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI PT MELIA SEHAT SEJAHTERA
ispublished: pub
subjects: 153.6
divisions: jur_psi
full_text_status: restricted
keywords: meaningful work; organizational culture; personal engagement; keterlibatan kerja; budaya organisasi.
note: Syaiful Fakhri, S.Psi., M.Psi.
abstract: Keterlibatan kerja karyawan menjadi aspek penting dalam meningkatkan efektivitas dan keberhasilan organisasi. Meaningful work dan organizational culture diduga berperan sebagai faktor yang memengaruhi tingkat personal engagement karyawan. Tujuan studi ini adalah mengetahui hubungan antara meaningful work dan organizational culture dengan personal engagement pada karyawan PT Melia Sehat Sejahtera. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan 158 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meaningful work dan organizational culture berhubungan positif dan signifikan dengan personal engagement dengan sumbangan efektif simultan sebesar 71,1%. Secara parsial, kedua variabel juga terbukti memiliki hubungan signifikan dengan personal engagement. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin bermakna pekerjaan dan semakin positif budaya organisasi yang dirasakan, maka semakin tinggi tingkat keterlibatan personal karyawan dalam pekerjaan mereka.
date: 2025-12-15
date_type: published
pages: 116
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Zidan Abdullah Said, NIM.: 20107010115  (2025) HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DAN ORGANIZATIONAL CULTURE DENGAN PERSONAL ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI PT MELIA SEHAT SEJAHTERA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/75646/1/20107010117_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/75646/2/20107010117_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf