…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG MATARAM HASANUDIN

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG MATARAM HASANUDIN
type: Thesis
type: Article
abstract: This study aims to analyze the influence of emotional intelligence and organizational commitment on employee performance through job satisfaction as a mediating variable at BSI Mataram Hasanudin Branch. Data were obtained from 40 respondents and analyzed using the SEM-PLS method. The results show that organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance, while emotional intelligence does not show a significant influence. Job satisfaction was found unable to mediate the influence of emotional intelligence or organizational commitment on employee performance. Therefore, commitment is the most dominant factor in influencing employee performance. Management is advised to focus more on strengthening employee loyalty as it is proven to provide a real direct impact on the company.
date: 2026-03-03
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG MATARAM HASANUDIN (Text)
has version: PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG MATARAM HASANUDIN (Text)
has published: PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG MATARAM HASANUDIN (Text)
subject: 297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG MATARAM HASANUDIN (Text)
type: Document
has file: 22108020116_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 22108020116_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG MATARAM HASANUDIN (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 22108020116 Ghina Al Fathin Salsabila
type: Person
given name: NIM.: 22108020116
family name: Ghina Al Fathin Salsabila

https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/75766/
title: HTML Summary of #75766 PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG MATARAM HASANUDIN
format: text/html
primary topic: PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG MATARAM HASANUDIN

297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah
type: Concept