@phdthesis{digilib76190,
           month = {June},
           title = {PENGARUH SOFT SKILL, HARD SKILL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP
KESIAPAN KERJA MAHASISWA AKHIR ANGKATAN 2021 DI
FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI UIN SUNAN KALIJAGA
YOGYAKARTA},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.: 21102040031 Lulu Madyan Azhari},
            year = {2025},
            note = {Drs. M. Rosyid Ridla, M.Si},
        keywords = {Soft Skill, Hard Skill, Efikasi Diri,Kesipan Kerja, Fakultas Dakwah
dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76190/},
        abstract = {Lulu Madyan Azhari, 21102040031. Pengaruh Soft Skill, Hard Skill, dan
Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Akhir Angkatan 2021 Di Fakultas
Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Skripsi. Program Studi
Manajemen Dakwah. Fakultas Dakwah dan Komunikasi. Universitas Islam Negeri
Sunan Kalijaga Yogyakarta. 2025.
Penelitian ini mengkaji tentang Pengaruh Soft Skill, Hard Skill, dan
Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Akhir Angkatan 2021 Di Fakultas
Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Tujuan dari penelitian
ini yaitu untuk mengetahui pengaruh parsial serta simultan Soft Skill, Hard Skill,
dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Akhir Angkatan 2021 Di
Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif
dengan penelitian lapangan (file research), dengan metode pengumpulan data
melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 374 mahasiswa. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian yaitu
non-probability sampling dengan mengambil sampling sebanyak 194 responden.
Berdasarkan hasil uji T menunjukkan bahwa Soft Skill (X1) secara parsial
berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kesiapan Kerja (Y) dengan nilai
Thitung 0,595 {\ensuremath{<}} 1,972 Ttabel 1,972, dan koefisien regresi sebesar 0,022, serta nilai
signifikansi 0,022 {\ensuremath{<}} 0,05, sehingga H1 ditolak. Sedangkan, Hard Skill (X2) secara
parsial positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja (Y) dengan nilai Thitung 5,296
{\ensuremath{>}} Ttabel 1,972, dan koefisien regresi sebesar 0,370, serta nilai signifikansi 0,370 {\ensuremath{>}}
0,05, sehingga H2 diterima. Begitupun sama halnya, Efikasi Diri (X3) secara parsial
positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja (Y) dengan nilai Thitung 4,695 {\ensuremath{>}} Ttabel
1,972 , dan koefisien regresi sebesar 0,262, serta nilai signifikansi 0,262 {\ensuremath{>}} 0,05,
sehingga H3 diterima. Hasil uji F menunjukkan bahwa Soft Skill (X1), Hard Skill
(X2), dan Efikasi Diri (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kesiapan Kerja (Y) dengan nilai Fhitung 54,507 {\ensuremath{>}} Ftabel 2,65 dan nilai
signifikansi 0,000 {\ensuremath{>}} 0,05 serta niali koefisien determinasi Adjusted R2 sebesar 0,454
(45,5\%) dan sisanya 0,545 (54,5\%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti
dalam penelitian ini. Sehingga H4 diterima.
Kata Kunci : Soft Skill, Hard Skill, Efikasi Diri,Kesipan Kerja, Fakultas Dakwah
dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta}
}