PENGARUH SOFT SKILL, HARD SKILL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA AKHIR ANGKATAN 2021 DI FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTANIM.: 21102040031Lulu Madyan AzhariauthorLulu Madyan Azhari, 21102040031. Pengaruh Soft Skill, Hard Skill, dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Akhir Angkatan 2021 Di Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Skripsi. Program Studi Manajemen Dakwah. Fakultas Dakwah dan Komunikasi. Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta. 2025. Penelitian ini mengkaji tentang Pengaruh Soft Skill, Hard Skill, dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Akhir Angkatan 2021 Di Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh parsial serta simultan Soft Skill, Hard Skill, dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Akhir Angkatan 2021 Di Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan penelitian lapangan (file research), dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 374 mahasiswa. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian yaitu non-probability sampling dengan mengambil sampling sebanyak 194 responden. Berdasarkan hasil uji T menunjukkan bahwa Soft Skill (X1) secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kesiapan Kerja (Y) dengan nilai Thitung 0,595 < 1,972 Ttabel 1,972, dan koefisien regresi sebesar 0,022, serta nilai signifikansi 0,022 < 0,05, sehingga H1 ditolak. Sedangkan, Hard Skill (X2) secara parsial positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja (Y) dengan nilai Thitung 5,296 > Ttabel 1,972, dan koefisien regresi sebesar 0,370, serta nilai signifikansi 0,370 > 0,05, sehingga H2 diterima. Begitupun sama halnya, Efikasi Diri (X3) secara parsial positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja (Y) dengan nilai Thitung 4,695 > Ttabel 1,972 , dan koefisien regresi sebesar 0,262, serta nilai signifikansi 0,262 > 0,05, sehingga H3 diterima. Hasil uji F menunjukkan bahwa Soft Skill (X1), Hard Skill (X2), dan Efikasi Diri (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja (Y) dengan nilai Fhitung 54,507 > Ftabel 2,65 dan nilai signifikansi 0,000 > 0,05 serta niali koefisien determinasi Adjusted R2 sebesar 0,454 (45,5%) dan sisanya 0,545 (54,5%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sehingga H4 diterima. Kata Kunci : Soft Skill, Hard Skill, Efikasi Diri,Kesipan Kerja, Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga YogyakartaManajemen Dakwah2025-06-12UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA;FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASIThesis