The repository administrator has not yet configured an RDF license.
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN PROFETIK DI NU CARE-LAZISNU DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA 2025
Kepemimpinan Profetik adalah kemampuan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan dengan meneladani sifat para nabi dan rasul, serta berpedoman pada Al-Qur'an. Model kepemimpinan ini menerapkan tiga prinsip yaitu memanusiakan manusia (humanisasi), membebaskan dari ketertindasan (liberasi), dan berlandaskan nilai ketuhanan (transendensi). Penelitian ini mengkaji tentang Implementasi Kepemimpinan Profetik di NU Care-LAZISNU Daerah Istimewa Yogyakarta 2025. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan penerapan Kepemimpinan Profetik di LAZISNU DIY 2025. Menggunkaan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui tiga cara yaitu wawancara semi-terstruktur, observasi non-partisipatif, dan dokumentasi. Proses analisisnya menggunakan model Robert K. Yin, yang meliputi perjodohan pola, eksplanasi data, dan analisis deret waktu. Untuk menjamin kualitas temuan, penelitian ini menerapkan uji keabsahan data mencakup aspek uji credibility, uji transferability, uji dependability, dan uji confirmability. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Kepemimpinan Profetik di NU Care-LAZISNU Daerah Istimewa Yogyakarta 2025 telah tercerin melalui tiga dimensi etika profetik yaitu humanisasi, liberasi, dan transendensi. 1) Humanisasi diwujudkan melalui upaya pimpinan dalam membangun hubungan yang harmonis, menjaga komunikasi interpersonal, serta menumbuhkan suasana kerja yang saling menghargai antar pengurus. 2) Liberasi terlihat melalui sistem pendelegasian wewenang dan pembagian tugas yang terstruktur pada masing-masing bidang sebagai bentuk pemberdayaan dalam organisasi. 3) Trasendensi tampak dari kuatnya nilai religius yang menjadi landasan dalam pengambilan keputusan dan pengelolaan program. Namun demikian, hasil penelitian menunjukkan perlunya penguatan peran pimpinan dalam meningkatkan keterlibatan secara merata kepada seluruh pengurus serta mendorong terciptanya komunikasi organisasi yang lebih terbuka dan partisipatif..
FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN PROFETIK DI NU CARE-LAZISNU DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA 2025 (Text)
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN PROFETIK DI NU CARE-LAZISNU DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA 2025 (Other)
HTML Summary of #76394 IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN PROFETIK DI NU CARE-LAZISNU DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA 2025
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Manajemen Dakwah