  @prefix epid: <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/> .
  @prefix void: <http://rdfs.org/ns/void#> .
  @prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .
  @prefix cc: <http://creativecommons.org/ns#> .
  @prefix ep: <http://eprints.org/ontology/> .
  @prefix eprel: <http://eprints.org/relation/> .
  @prefix dc: <http://purl.org/dc/elements/1.1/> .
  @prefix bibo: <http://purl.org/ontology/bibo/> .
  @prefix geo: <http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#> .
  @prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .
  @prefix event: <http://purl.org/NET/c4dm/event.owl#> .
  @prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
  @prefix foaf: <http://xmlns.com/foaf/0.1/> .
  @prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
  @prefix rdf: <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#> .
  @prefix dct: <http://purl.org/dc/terms/> .

<>
	foaf:primaryTopic <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412>;
	rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>
	dct:hasPart <https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/1/21108020123_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf>;
	ep:hasFile <https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/1/21108020123_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf>;
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Text)"^^xsd:string .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Text)"^^xsd:string .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055663>
	eprel:isVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>;
	eprel:isVolatileVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>;
	eprel:islightboxThumbnailVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>;
	rdf:type ep:Document;
	rdfs:label "PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^xsd:string .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055664>
	eprel:isVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>;
	eprel:isVolatileVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>;
	eprel:ispreviewThumbnailVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>;
	rdf:type ep:Document;
	rdfs:label "PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^xsd:string .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055665>
	eprel:isVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>;
	eprel:isVolatileVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>;
	eprel:ismediumThumbnailVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>;
	rdf:type ep:Document;
	rdfs:label "PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^xsd:string .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055666>
	eprel:isVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>;
	eprel:isVolatileVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>;
	eprel:issmallThumbnailVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>;
	rdf:type ep:Document;
	rdfs:label "PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^xsd:string .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055667>
	dct:hasPart <https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/7/lightbox.jpg>;
	ep:hasFile <https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/7/lightbox.jpg>;
	eprel:isVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>;
	eprel:isVolatileVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>;
	eprel:islightboxThumbnailVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>;
	rdf:type ep:Document;
	rdfs:label "PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^xsd:string .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055668>
	dct:hasPart <https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/8/preview.jpg>;
	ep:hasFile <https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/8/preview.jpg>;
	eprel:isVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>;
	eprel:isVolatileVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>;
	eprel:ispreviewThumbnailVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>;
	rdf:type ep:Document;
	rdfs:label "PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^xsd:string .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055669>
	dct:hasPart <https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/9/medium.jpg>;
	ep:hasFile <https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/9/medium.jpg>;
	eprel:isVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>;
	eprel:isVolatileVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>;
	eprel:ismediumThumbnailVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>;
	rdf:type ep:Document;
	rdfs:label "PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^xsd:string .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055670>
	dct:hasPart <https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/10/small.jpg>;
	ep:hasFile <https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/10/small.jpg>;
	eprel:isVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>;
	eprel:isVolatileVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>;
	eprel:issmallThumbnailVersionOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>;
	rdf:type ep:Document;
	rdfs:label "PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^xsd:string .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412#authors>
	rdf:_1 <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/person/ext-90b39b666186ffb0a5206b126ec52352> .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412>
	bibo:abstract "This study aims to analyze the influence of workload and organizational culture on employee performance with work stress as a mediating variable on employees of Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Yogyakarta Sudirman. This study uses a quantitative method with data collection through questionnaires distributed to permanent employees with a sample of 34 respondents. Data were analyzed using SPSS version 22 software with regression and path analysis techniques. The results show that workload has a negative effect on employee performance, while organizational culture has a positive effect on employee performance. Work stress has a negative effect on performance and is proven to mediate the influence of workload and organizational culture on employee performance."^^xsd:string;
	bibo:authorList <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412#authors>;
	bibo:status <http://purl.org/ontology/bibo/status/published>;
	dct:creator <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/person/ext-90b39b666186ffb0a5206b126ec52352>;
	dct:date "2025-12-29";
	dct:isPartOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/repository>;
	dct:issuer <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/org/ext-1ea96a2503a70ef7fcbae7670153192b>,
		<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/org/ext-19494ec503dfa5bfdd42e0d48d9b7513>;
	dct:subject <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/subject/332.1>;
	dct:title "PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI"^^xsd:string;
	ep:hasDocument <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055633>,
		<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055634>,
		<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055663>,
		<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055664>,
		<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055665>,
		<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055666>,
		<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055667>,
		<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055668>,
		<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055669>,
		<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/1055670>;
	rdf:type bibo:Article,
		bibo:Thesis,
		ep:EPrint,
		ep:ThesisEPrint;
	rdfs:seeAlso <https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/> .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/subject/332.1>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "332.1 Banks/Bank, Perbankan" .

<https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/1/21108020123_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf>
	rdfs:label "21108020123_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^xsd:string .

<https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/7/lightbox.jpg>
	rdfs:label "lightbox.jpg"^^xsd:string .

<https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/8/preview.jpg>
	rdfs:label "preview.jpg"^^xsd:string .

<https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/9/medium.jpg>
	rdfs:label "medium.jpg"^^xsd:string .

<https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/10/small.jpg>
	rdfs:label "small.jpg"^^xsd:string .

<https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412/>
	dc:format "text/html";
	dc:title "HTML Summary of #76412 \n\nPENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI\n\n";
	foaf:primaryTopic <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/76412> .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/org/ext-1ea96a2503a70ef7fcbae7670153192b>
	dct:hasPart <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/org/ext-19494ec503dfa5bfdd42e0d48d9b7513>;
	foaf:name "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/org/ext-19494ec503dfa5bfdd42e0d48d9b7513>
	dct:isPartOf <http://digilib.uin-suka.ac.id/id/org/ext-1ea96a2503a70ef7fcbae7670153192b>;
	foaf:name "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://digilib.uin-suka.ac.id/id/person/ext-90b39b666186ffb0a5206b126ec52352>
	foaf:familyName "Ekaputri Vina Az-Zahra"^^xsd:string;
	foaf:givenName "NIM.: 21108020123"^^xsd:string;
	foaf:name "NIM.: 21108020123 Ekaputri Vina Az-Zahra"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .

