…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
type: Thesis
type: Article
abstract: This study aims to analyze the influence of workaholic behavior and workload on the performance of Sharia Bank employees throughout DIY with burnout as mediation. Through purposive sampling, 40 employees were selected as respondents and the data were analyzed using SPSS 27. The results showed that workaholic behavior had a significant positive effect on performance and negatively on burnout. In contrast, workload does not have a significant impact on performance, but it does have a significant positive impact on burnout. Meanwhile, burnout does not affect performance and fails to mediate the relationship between variables. Management is recommended to continue to manage workloads proportionately to minimize the risk of burnout.
date: 2026-05-26
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
has version: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
has published: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
has document: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)
subject: 332.1 Banks/Bank, Perbankan

PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
type: Document
has file: 22108020025_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 22108020025_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 22108020025 Deistifara Adiva
type: Person
given name: NIM.: 22108020025
family name: Deistifara Adiva

PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)

PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)

PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)

PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)

PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
is volatile version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

HTML Summary of #77170 PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
format: text/html
primary topic: PENGARUH PERILAKU WORKAHOLIC DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

332.1 Banks/Bank, Perbankan
type: Concept