@prefix epid: .
@prefix void: .
@prefix xsd: .
@prefix cc: .
@prefix ep: .
@prefix eprel: .
@prefix dc: .
@prefix bibo: .
@prefix geo: .
@prefix owl: .
@prefix event: .
@prefix skos: .
@prefix foaf: .
@prefix rdfs: .
@prefix rdf: .
@prefix dct: .
<>
foaf:primaryTopic ;
rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
rdf:type bibo:Document,
ep:Document;
rdfs:label "DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN BMT BERINGHARJO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)"^^xsd:string .
rdf:type bibo:Document,
ep:Document;
rdfs:label "DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN BMT BERINGHARJO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)"^^xsd:string .
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:islightboxThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN BMT BERINGHARJO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:ispreviewThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN BMT BERINGHARJO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:ismediumThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN BMT BERINGHARJO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:issmallThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN BMT BERINGHARJO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:islightboxThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN BMT BERINGHARJO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:ispreviewThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN BMT BERINGHARJO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:ismediumThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN BMT BERINGHARJO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:issmallThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN BMT BERINGHARJO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
rdf:_1 .
bibo:abstract "This study aims to analyze the impact of Work Environment, Organizational Culture, and Sistem Penghargaan on Employee Retention at BMT Beringharjo, Special Region of Yogyakarta. This study employs a quantitative approach using multiple linear regression analysis. Data were collected through questionnaires distributed to employees of BMT Beringharjo DIY. The results indicate that partially, Organizational Culture has a positive and significant effect on Employee Retention, while Work Environment and Sistem Penghargaan show positive but insignificant effects. Simultaneously, all three variables together have a significant influence on Employee Retention. These findings suggest that Organizational Culture is the most dominant factor in retaining employees within Islamic financial institutions, particularly at the regional level."^^xsd:string;
bibo:authorList ;
bibo:status ;
dc:hasVersion ,
;
dct:creator ;
dct:date "2026-06-02";
dct:isPartOf ;
dct:issuer ,
;
dct:subject ;
dct:title "DAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN BMT BERINGHARJO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA"^^xsd:string;
ep:hasDocument ,
,
,
,
,
,
,
,
,
;
ep:hasPublished ,
;
rdf:type bibo:Article,
bibo:Thesis,
ep:EPrint,
ep:ThesisEPrint;
rdfs:seeAlso .
rdf:type skos:Concept;
skos:prefLabel "297.273 Ekonomi Islam / Fiqih Muamalah" .
rdfs:label "22108020111_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^xsd:string .
rdfs:label "lightbox.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "preview.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "medium.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "small.jpg"^^xsd:string .
dc:format "text/html";
dc:title "HTML Summary of #77173 \n\nDAMPAK LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN BMT BERINGHARJO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA\n\n";
foaf:primaryTopic .
dct:hasPart ;
foaf:name "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Organization .
dct:isPartOf ;
foaf:name "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Organization .
foaf:familyName "Azelia Zeta Erlangga"^^xsd:string;
foaf:givenName "NIM.: 22108020111"^^xsd:string;
foaf:name "NIM.: 22108020111 Azelia Zeta Erlangga"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .