{
      "department": "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM",
      "subjects": [
        "ps"
      ],
      "eprintid": 77369,
      "thesis_type": "skripsi",
      "date": "2026-06-03",
      "userid": 12241,
      "documents": [
          {
            "language": "id",
            "placement": 1,
            "eprintid": 77369,
            "files": [
                {
                  "hash_type": "MD5",
                  "mtime": "2026-07-01 03:49:28",
                  "datasetid": "document",
                  "fileid": 1845856,
                  "objectid": 1065462,
                  "uri": "http:\/\/digilib.uin-suka.ac.id\/id\/file\/1845856",
                  "mime_type": "application\/pdf",
                  "hash": "9501b9301ccebc3c5d429be6922ce379",
                  "filesize": 3490133,
                  "filename": "22108020028_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"
                }
            ],
            "content": "published",
            "rev_number": 3,
            "uri": "http:\/\/digilib.uin-suka.ac.id\/id\/document\/1065462",
            "main": "22108020028_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf",
            "mime_type": "application\/pdf",
            "docid": 1065462,
            "format": "text",
            "security": "public",
            "pos": 1,
            "formatdesc": "PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, BEBAN KERJA, SERTA SISTEM REWARD TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH GEMI)"
          },
          {
            "language": "id",
            "placement": 2,
            "eprintid": 77369,
            "files": [
                {
                  "hash_type": "MD5",
                  "mtime": "2026-07-01 03:49:33",
                  "datasetid": "document",
                  "fileid": 1845859,
                  "objectid": 1065463,
                  "uri": "http:\/\/digilib.uin-suka.ac.id\/id\/file\/1845859",
                  "mime_type": "application\/pdf",
                  "hash": "45e50b8fc520861bc0f11c6b45f97c65",
                  "filesize": 5058509,
                  "filename": "22108020028_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf"
                }
            ],
            "content": "published",
            "rev_number": 3,
            "uri": "http:\/\/digilib.uin-suka.ac.id\/id\/document\/1065463",
            "main": "22108020028_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf",
            "mime_type": "application\/pdf",
            "docid": 1065463,
            "format": "text",
            "security": "validuser",
            "pos": 2,
            "formatdesc": "PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, BEBAN KERJA, SERTA SISTEM REWARD TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH GEMI)"
          }
      ],
      "rev_number": 16,
      "creators": [
        {
          "name": {
            "lineage": null,
            "given": "NIM. 22108020028",
            "honourific": null,
            "family": "Aulia Mudrikah Zein"
          }
        }
      ],
      "dir": "disk0\/00\/07\/73\/69",
      "keywords": "Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi, Beban Kerja, Sistem Reward",
      "lastmod": "2026-07-01 03:53:44",
      "ispublished": "pub",
      "metadata_visibility": "show",
      "date_type": "published",
      "eprint_status": "archive",
      "status_changed": "2026-07-01 03:53:44",
      "datestamp": "2026-07-01 03:53:44",
      "uri": "http:\/\/digilib.uin-suka.ac.id\/id\/eprint\/77369",
      "thesis_name": "other",
      "note": "Dr. Siti Nur Azizah, S.E.I., M.E.I.",
      "full_text_status": "restricted",
      "contact_email": "sophanshofwan@gmail.com",
      "divisions": [
        "jur_ps"
      ],
      "abstract": "Pengelolaan sumber daya manusia yang optimal mengharuskan setiap karyawan memiliki tingkat kedisiplinan yang baik guna menjaga kelancaran operasional organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menilai kontribusi pengaruh variabel kepuasan kerja, motivasi, beban kerja, serta sistem reward terhadap disiplin kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kuesioner pada 68 karyawan yang berasal dari Koperasi Syariah GEMI (Gerakan Ekonomi Kaum Ibu) menggunakan teknik total sampling. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, motivasi, beban kerja, serta sistem reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.\r\nKata Kunci : Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi, Beban Kerja, Sistem Reward",
      "type": "thesis",
      "title": "PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, BEBAN KERJA, SERTA SISTEM REWARD TERHADAP DISIPLIN KERJA\r\n(STUDI PADA KARYAWAN KOPERASI SYARIAH GEMI)",
      "institution": "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA",
      "pages": 169
    }