The repository administrator has not yet configured an RDF license.
MODEL SISTEMIK ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM ERA TEKNOLOGI BERBASIS MAQASID SYARIAH PADA INDUSTRI HALAL INDONESIA
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena paradoks industri halal Indonesia yang mengalami pertumbuhan kuantitatif signifikan sebagai salah satu negara terdepan dalam pengembangan industri halal global, dengan populasi Muslim terbesar di dunia (±230 juta jiwa) dan nilai pengeluaran mencapai USD 184 miliar pada tahun 2020. Berdasarkan Master Plan Industri Halal Indonesia 2023–2029, sektor ini diproyeksikan terus berkembang dengan dukungan kebijakan yang kuat serta peningkatan daya saing. Indonesia juga berhasil meningkat ke peringkat ketiga dalam ekonomi halal global pada tahun 2023. Namun demikian, di balik pertumbuhan tersebut terdapat kesenjangan antara aspek legal-formal (sertifikasi halal) dan aspek substantif-nilai (perilaku organisasi), di mana praktik halal sering dipahami sebatas kepatuhan administratif, belum menjadi transformasi nilai secara menyeluruh. Kondisi ini berpotensi melahirkan industri halal yang bersifat paradoks, yaitu halal secara hukum tetapi lemah secara nilai. Di sisi lain, teori Organizational Citizenship Behavior (OCB) konvensional belum sepenuhnya mampu menjelaskan dimensi spiritual dalam perilaku organisasi Islami, sementara perkembangan teknologi dalam industri halal belum terintegrasi secara sistemik dengan kerangka nilai maqāṣid syariah. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif transformasi model sistemik OCB berbasis maqāṣid syariah dalam era teknologi, melalui pengembangan model integratif yang menghubungkan kepemimpinan Islami, motivasi spiritual, kualitas sumber daya manusia, teknologi syariah, dan kepuasan pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan mixed methods dengan integrasi tiga metode analisis. Pendekatan kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan sampel 300 responden dari tiga kawasan industri halal di Indonesia. Pendekatan kualitatif menggunakan analisis NVivo melalui wawancara mendalam, Focus Group Discussion (FGD), dan observasi partisipatif untuk menggali makna dan konstruksi nilai. Selanjutnya,
FAKULTAS SYARIAH DAN HUKUM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
MODEL SISTEMIK ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM ERA TEKNOLOGI BERBASIS MAQASID SYARIAH PADA INDUSTRI HALAL INDONESIA (Text)
MODEL SISTEMIK ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM ERA TEKNOLOGI BERBASIS MAQASID SYARIAH PADA INDUSTRI HALAL INDONESIA (Other)
HTML Summary of #77399 MODEL SISTEMIK ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM ERA TEKNOLOGI BERBASIS MAQASID SYARIAH PADA INDUSTRI HALAL INDONESIA