…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
type: Thesis
type: Article
abstract: This study aims to analyze the influence of Job Satisfaction and Work Life Balance on Employee Performance with Keterikatan kerja as an intervening variable among employees of Islamic banks. This research employs a quantitative approach using an associative method. Primary data were obtained through questionnaires distributed to 35 respondents who are employees of two Islamic banks serving as the research objects. The data analysis techniques used include descriptive statistical analysis, instrument testing, classical assumption tests, multiple regression analysis, and mediation analysis using the Sobel Test. The results show that Job Satisfaction has a positive and significant effect on Employee Performance. Work Life Balance also has a positive and significant effect on Employee Performance. Furthermore, Job Satisfaction significantly affects Keterikatan kerja, and Work Life Balance likewise significantly influences Keterikatan kerja. Keterikatan kerja is proven to have a positive and significant effect on Employee Performance. The mediation test results indicate that Keterikatan kerja mediates the relationship between Job Satisfaction and Work Life Balance on Employee Performance. These findings highlight that improving job satisfaction and Work Life Balance can enhance Keterikatan kerja, ultimately strengthening employee performance.
date: 2026-03-06
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
has document: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)
subject: 332.1 Banks/Bank, Perbankan

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
type: Document
has file: 21108020125_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 21108020125_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 21108020125 Nur Fadillah
type: Person
given name: NIM.: 21108020125
family name: Nur Fadillah

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

HTML Summary of #77603 PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
format: text/html
primary topic: PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

332.1 Banks/Bank, Perbankan
type: Concept