…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN

PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN
type: Thesis
type: Article
abstract: This study aims to analyze the influence of work-life harmony, work flexibility, work engagement, and job satisfaction on the performance of Generation Z employees at Bank Central Asia (BCA) in Medan City. This research employed a quantitative approach with a saturated sampling technique, involving 30 Generation Z employees from both conventional and Islamic BCA branches in Medan City. Data were collected through questionnaires and analyzed using the Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) method with the assistance of SmartPLS 4 software. The results indicate that work flexibility and work engagement have a positive and significant effect on the performance of Generation Z employees. In contrast, work-life harmony and job satisfaction do not have a significant effect on employee performance. These findings suggest that work flexibility and work engagement are more influential factors in improving the performance of Generation Z employees at Bank Central Asia in Medan City. This study is expected to contribute to the development of human resource policies that align with the characteristics and work preferences of Generation Z employees.
date: 2026-06-11
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
has version: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
has published: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
has document: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Other)
subject: 332.1 Banks/Bank, Perbankan

PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
type: Document
has file: 22108020127_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 22108020127_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 22108020127 Revani Dwi Alya
type: Person
given name: NIM.: 22108020127
family name: Revani Dwi Alya

PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
is volatile version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)

PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
is volatile version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)

PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
is volatile version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)

PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
is volatile version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)

PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
is volatile version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
is volatile version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
is volatile version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
is volatile version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

HTML Summary of #77754 PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN
format: text/html
primary topic: PENGARUH WORK-LIFE HARMONY, FLEKSIBILITAS KERJA, KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z STUDI PADA BANK CENTRAL ASIA (BCA) KCU KOTA MEDAN

332.1 Banks/Bank, Perbankan
type: Concept