…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025)

PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025)
type: Thesis
type: Article
abstract: This study aims to analyze the judicial considerations in interpreting termination of employment on the grounds of efficiency and to examine the form of legal protection for workers in Decision Number 8/Pdt.Sus-PHI/2025/PN.Yyk jo Number 1120 K/Pdt.Sus-PHI/2025. The research questions are: first, how did the judges interpret the grounds of termination due to efficiency in relation to the fulfillment of workers’ severance rights; and second, how is legal protection provided to workers regarding compensation payments in the decision. This research is a normative legal study with a descriptive-analytical character. The approaches employed are the statute approach and the case approach. The data were collected through library research using primary, secondary, and tertiary legal materials, then analyzed qualitatively and presented descriptively. The findings show that the panel of judges carefully interpreted efficiency as a ground for termination by affirming that a transfer of company ownership does not terminate the worker’s length of service. Therefore, the worker’s service period must be calculated cumulatively from the beginning of employment, which obliges the employer to pay severance pay, service appreciation pay, and the remaining compensation according to the actual period of service. In addition, legal protection for workers in this case tends to be repressive, because the restoration of rights is carried out through court proceedings after the dispute has arisen. The decision also reflects distributive and commutative justice, as the burden arising from termination is proportionally allocated to the employer, while the worker receives restoration of violated rights.
date: 2026-07-28
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
has version: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
has published: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
has document: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Other)
subject: 340.1 Perlindungan Hukum

PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
type: Document
has file: 22103040237_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 22103040237_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS SYARI’AH DAN HUKUM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 22103040237 Nabella Nourool Milata
type: Person
given name: NIM.: 22103040237
family name: Nabella Nourool Milata

PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Other)
type: Document
is version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
is volatile version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
islightbox thumbnail version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Other)
type: Document
is version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
is volatile version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
ispreview thumbnail version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Other)
type: Document
is version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
is volatile version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
ismedium thumbnail version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Other)
type: Document
is version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
is volatile version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
issmall thumbnail version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Other)
type: Document
is version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
is volatile version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
islightbox thumbnail version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)

PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Other)
type: Document
is version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
is volatile version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
ispreview thumbnail version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)

PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Other)
type: Document
is version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
is volatile version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
ismedium thumbnail version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)

PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Other)
type: Document
is version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
is volatile version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)
issmall thumbnail version of: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025) (Text)

HTML Summary of #77935 PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025)
format: text/html
primary topic: PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI (STUDI ANALISIS PUTUSAN NOMOR 8/PDT.SUS-PHI/2025/PN.YYK JO 1120 K/PDT.SUS-PHI/2025)

340.1 Perlindungan Hukum
type: Concept