%A NIM.: 22104090068 Anisatul Ulmia Sani
%O Heru Sulistya, M.Pd
%T PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2026
%X Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilaksanakan di Dinas
Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta dengan didasarkan
pada formula Slovin dihasilkan sampel sebanyak 86 pegawai (77,18%) dari populasi
berjumlah 110 pegawai. Variabel independen dalam penelitian ini adalah beban kerja
(X1) dan burnout (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai (Y).
Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis
data menggunakan statistik deskriptif dan inferensial. Statistik deskriptif digunakan
untuk menggambarkan distribusi dan karakteristik responden, sedangkan statistik
inferensial meliputi uji korelasi bivariat dan parsial untuk menguji hubungan
antarvariabel serta analisis regresi untuk menganalisis pengaruh antarvariabel
penelitian.
Hasil perbandingan koefisien korelasi bivariat dengan koefisien korelasi
parsial menunjukkan koefisien (ryx) > (ryx.z) yaitu 0,809 > 0,497. Artinya secara
statistik cukup bukti untuk menyatakan bahwa angka kepercayaan 95% beban kerja
berkorelasi dengan kinerja pegawai dan diperkuat oleh burnout. Hasil analisis regresi
menunjukkan bahwa kontribusi beban kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai
lebih besar dibandingkan burnout dengan persamaan Y = 32,660 + 0,347 (X1) - 0,293
(X2). Koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,746 memiliki arti bahwa
variabilitas kinerja pegawai (Y) mampu diterangkan oleh variabel beban kerja (X1)
dan burnout (X2) sebesar 74,6%, sedangkan sisanya sebesar 25,4% diterangkan oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Beban Kerja, Burnout, Kinerja Pegawai
%K Beban Kerja, Burnout, Kinerja Pegawai
%D 2026
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib78049