eprintid: 78049
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 12241
dir: disk0/00/07/80/49
datestamp: 2026-09-02 08:29:09
lastmod: 2026-09-02 08:29:09
status_changed: 2026-09-02 08:29:09
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: sophanshofwan@gmail.com
creators_name: Anisatul Ulmia Sani, NIM.: 22104090068
title: PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2026
ispublished: pub
subjects: mkpi
divisions: jur_kis2
full_text_status: restricted
keywords: Beban Kerja, Burnout, Kinerja Pegawai
note: Heru Sulistya, M.Pd
abstract: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilaksanakan di Dinas
Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta dengan didasarkan
pada formula Slovin dihasilkan sampel sebanyak 86 pegawai (77,18%) dari populasi
berjumlah 110 pegawai. Variabel independen dalam penelitian ini adalah beban kerja
(X1) dan burnout (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai (Y).
Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis
data menggunakan statistik deskriptif dan inferensial. Statistik deskriptif digunakan
untuk menggambarkan distribusi dan karakteristik responden, sedangkan statistik
inferensial meliputi uji korelasi bivariat dan parsial untuk menguji hubungan
antarvariabel serta analisis regresi untuk menganalisis pengaruh antarvariabel
penelitian.
Hasil perbandingan koefisien korelasi bivariat dengan koefisien korelasi
parsial menunjukkan koefisien (ryx) > (ryx.z) yaitu 0,809 > 0,497. Artinya secara
statistik cukup bukti untuk menyatakan bahwa angka kepercayaan 95% beban kerja
berkorelasi dengan kinerja pegawai dan diperkuat oleh burnout. Hasil analisis regresi
menunjukkan bahwa kontribusi beban kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai
lebih besar dibandingkan burnout dengan persamaan Y = 32,660 + 0,347 (X1) - 0,293
(X2). Koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,746 memiliki arti bahwa
variabilitas kinerja pegawai (Y) mampu diterangkan oleh variabel beban kerja (X1)
dan burnout (X2) sebesar 74,6%, sedangkan sisanya sebesar 25,4% diterangkan oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Beban Kerja, Burnout, Kinerja Pegawai
date: 2026-02-27
date_type: published
pages: 172
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Anisatul Ulmia Sani, NIM.: 22104090068  (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2026.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/78049/1/22104090068_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/78049/2/22104090068_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf