Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga YogyakartaPENGARUH SISTEM KOMPENSASI NON FINANCIAL BERNILAI ISLAMI TERHADAP MOTIVASI KINERJA KARYAWAN MUDA DI YOGYAKARTANIM.: 2210204008Qonisa Zanuarifaauthorpenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem kompensasi non financial bernilai islami terhadap motivasi kinerja karyawan muda di Yogyakarta. Latar Belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya kebutuhan perusahaan dalam membangun motivasi kinerja karyawan melalui pendekatan yang tidak hanya berorientasi pada aspek material, namun memperhatikan dimensi spiritual, psikologis, dan sosial sesuai dengan nilai-nilai islam. Karyawan muda di Yogyakarta cenderung mengutamakan kebermaknaan kerja, keseimbangan spiritual, serta lingkungan kerja yang nyaman dan religious dibandingkan hanya sekedar kompensasi financial. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif dengan pendekatan regresi linier sederhana. Populasi penelitian adalah karyawan muda di wilayah DIY yang bekerja pada perusahaan dengan penerapan sistem kompensasi non financial bernilai islami. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan sampel sebanyak 103 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala likert. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan IBM SPSS Statistics 26 melalui uji validitas, reliabilitas, uji tabulasi silang(cross tabulation) uji Chi-Square, dan uji Cramer’s V. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi non financial bernilai islami berpengaruh signifikan terhadap motivasi kinerja karyawan muda di Yogyakarta. Bentuk-bentuk kompensasi non financial seperti lingkungan kerja islami, hubungan kerja yang humanis, nilai spiritual, transparansi, keadilan, serta dukungan terhadap kebutuhan ibadah terbukti mampu meningkatkan rasa aman, penghargaan diri, hubungan sosial, dan aktualisasi diri karyawan dalam bekerja. Kata Kunci: Kompensasi non financial bernilai islami, motivasi kinerja, tabulasi silang, karyawan muda, sumber daya manusia, Yogyakarta.Manajemen Dakwah2026-06-30UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA;FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASIThesis

For work being deposited by its own author: In self-archiving this collection of files and associated bibliographic metadata, I grant Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta the right to store them and to make them permanently available publicly for free on-line. I declare that this material is my own intellectual property and I understand that Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta does not assume any responsibility if there is any breach of copyright in distributing these files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their copyright on the title page of their work.)

For work being deposited by someone other than its author: I hereby declare that the collection of files and associated bibliographic metadata that I am archiving at Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta) is in the public domain. If this is not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright that distributing these files or metadata may entail.

Clicking on the deposit button indicates your agreement to these terms.