eprintid: 78072
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 12241
dir: disk0/00/07/80/72
datestamp: 2026-09-03 02:27:22
lastmod: 2026-09-03 02:27:22
status_changed: 2026-09-03 02:27:22
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: sophanshofwan@gmail.com
creators_name: Raafi herdiansyah Putra, NIM.: 24207022001
title: PREFERENSI KERJA DI KALANGAN PEKERJA AWAL GENERASI Z KOTA BANDUNG: ANALISIS DALAM PERSPEKTIF BOURDIEU
ispublished: pub
subjects: 301
divisions: MS
full_text_status: restricted
keywords: Preferensi Kerja, Gen Z, Habitus, Kapital, Ranah
note: Ambar Sari Dewi, S.Sos., M.Si., Ph.D.
abstract: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam tidak terstruktur dan dokumentasi yang dilakukan pada bulan Januari-Maret 2026. Sembilan informan dipilih dengan teknik purposive random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis model Interaktif Miles dan Huberman dengan cara mereduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Temuan di lapangan dianalisis menggunakan kerangka teori social practice Pierre Bourdieu.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses terbentuknya preferensi kerja terbagi menjadi lima tahapan yaitu starting point, trigger event, trial and error, filter selection, dan final choice. Dari kelima tahap ini diketahui bahwa preferensi kerja Gen Z Kota Bandung meliputi kesesuaian antara minat dan bakat (passion), work–life balance, kompensasi dan benefit yang memadai, lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental, serta peluang pengembangan dan jenjang karier. Terdapat berbagai faktor yang mendorong dan menghambat terbentuknya preferensi kerja Gen Z yang mempengaruhi arah karir Gen Z. Social Networking yang dimiliki Gen Z Kota Bandung berasal dari relasi personal dan jaringan daring.
Penelitian ini menunjukkan bahwa Preferensi kerja merupakan gabungan dari habitus, kapital, dan field yang dimiliki oleh Gen Z Kota Bandung sebagai satu kesatuan yang utuh dalam praktik sosial Gen Z Kota Bandung dalam pencarian kerja. penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi para pemangku kebijakan, perusahaan, dan penelitian lanjutan terkait ketenagakerjaan Gen Z.
Kata Kunci: Preferensi Kerja, Gen Z, Habitus, Kapital, Ranah, Praktik
date: 2026-07-06
date_type: published
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA
thesis_type: masters
thesis_name: mphil
citation:   Raafi herdiansyah Putra, NIM.: 24207022001  (2026) PREFERENSI KERJA DI KALANGAN PEKERJA AWAL GENERASI Z KOTA BANDUNG: ANALISIS DALAM PERSPEKTIF BOURDIEU.  Masters thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/78072/1/24207022001_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/78072/2/24207022001_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf