http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/78334 2026-09-17T07:44:49Z info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/78334/ KEHARMONISAN DALAM KEBERAGAMAN : STUDI PERILAKU TOLERANSI KEAGAMAAN ANGGOTA ORGANISASI DAERAH LABUHANBATU SELATAN YOGYAKARTA Adri Ramadhani, NIM.: 22105020002 201.7 Toleransi Beragama, Hubungan Antaragama, Pluralisme Agama Penelitian ini mengkaji perilau toleransi keagamaan anggota organisasi Himpunan Mahasiswa Labuhanbatu Selatan (HIMALABUSEL) Yogyakarta, sebuah organisasi kedaerahan yang anggotanya berasal dari latar belakang agama berbeda, yakni Islam, Kristen Protestan, dan Katolik. Fenomena toleransi yang terwujud secara nyata dalam kehidupan sehari-hari organisasi ini menjadi fokus kajian untuk memahami bagaimana perbedaan keyakinan tidak menjadi hambatan, melainkan justru memperkuat solidaritas dan keharmonisan antarsesama anggota perantau. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan tekhnik pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara mendalam, dan dokumentasi terhadap pengurus, anggota, demisioner, dewan pembina, serta pendiri organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku dan tindakan sosial keagamaan terwujud dalam tiga bentuk utama, Pemberian ruang untuk menjalankan ibadah, sikap saling menghormati, dan kepedulian lintas keyakinan. Selain itu, solidaritas sosial juga tampak dalam tradisi menjenguk anggota yang sakit, membantu anggota yang mengalami kesulitan, penggalangan dana bersama, serta keterlibatan aktif dalam membantu kegiatan keagamaan teman yang berbeda agama. Peran organisasi dalam membentuk toleransi berlangsung melalui 3 mekanisme, lingkungan sosual yang menciptakan ikatan kekeluargaan, sosialisasi nilai melalui program kerja lintas agama, serta keteladanan senior sebagai Significant other yang menjadi rujukan perilaku bagi anggota baru. Secara teoritis, penelititan ini menggunakan teori Knstruksi Sosial Peter L. Berger dan teori Interaksionisme Simbolik George Herbert Mead. Melalui kerangka Berger, toleransi keagamaan dipahami sebagai realitas sosial yang terbentuk melalui tahapan eksternalisasi, objektivikasi, dan internalisasi nilai dalam kehidupan organisasi. Sementara melalui kerangka Mead, toleransi dianalisis sebagai hasil pembentukan mind melalui program kerja, self melalui interaksi dengan senior sebagai significant other, dan society yang toleran melalui budaya organisasi sebagai generalized other. Kesimpulan utama penelitian ini adalah bahwa toleransi dan tindakan sosial keagamaan di HIMALABUSEL Yogyakarta bukan sesuatu yang terbentuk secara spontan, melainkan merupakan warisan sosial yang terus menerus di kembangkan antargenerasi melalui interaksi sosial yang berlangsung dalam keseharian organisasi. 2026-06-29 Thesis NonPeerReviewed text id https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/78334/1/22105020002_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf text id https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/78334/2/22105020002_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Adri Ramadhani, NIM.: 22105020002 (2026) KEHARMONISAN DALAM KEBERAGAMAN : STUDI PERILAKU TOLERANSI KEAGAMAAN ANGGOTA ORGANISASI DAERAH LABUHANBATU SELATAN YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA. info:eu-repo/semantics/objectFile info:eu-repo/semantics/objectFile info:eu-repo/semantics/humanStartPage