eprintid: 78821 rev_number: 9 eprint_status: archive userid: 12243 dir: disk0/00/07/88/21 datestamp: 2026-10-07 07:34:53 lastmod: 2026-10-07 07:42:10 status_changed: 2026-10-07 07:34:53 type: monograph metadata_visibility: show contact_email: muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id creators_name: Aris Risdiana, - title: MODUL EKOWISATA BERKAH: PRAKTIK ISLAMIC GREEN HRM UNTUK KOMUNITAS PESISIR ispublished: pub subjects: 338.4791 divisions: a-buku full_text_status: public monograph_type: manual keywords: Islamic Green Human Resource Management (GHRM); Ekoteologi Islam; Bekti Pertiwi Pisungsung Jaladri; Khalifah fil Ardh; Green Behavior; SOP Hijau; Pokdarwis Parangtritis; Spiritual-Driven Compliance. abstract: Modul ini dirancang sebagai instrumen rekayasa sosial dan manajerial terapan untuk mengatasi gap (kesenjangan) antara kesadaran spiritual pelaku wisata dalam upacara adat tahunan Bekti Pertiwi Pisungsung Jaladri dengan perilaku kerja harian yang kerap memicu pencemaran lingkungan di kawasan Pantai Parangtritis. Pendekatan ini mendekonstruksi paradigma antroposentrisme sekuler menuju teosentrisme-ekologis melalui doktrin Khalifah fil Ardh, Imaratul Ardh, serta larangan berbuat kerusakan (ifsad) yang disintesiskan dengan kosmologi Jawa (Bekti Pertiwi dan Pisungsung Jaladri). Modul ini melahirkan spiritual-driven compliance, yakni pergeseran paradigma kepatuhan ramah lingkungan yang tidak lagi bertumpu pada rasa takut terhadap sanksi denda atau aparat birokrasi, melainkan termanifestasi secara sukarela sebagai bentuk ibadah harian dan sedekah lingkungan (shadaqah jariyah) yang berkelanjutan. date: 2026 date_type: published publisher: LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT place_of_pub: YOGYAKARTA pages: 45 institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA citation: Aris Risdiana, - (2026) MODUL EKOWISATA BERKAH: PRAKTIK ISLAMIC GREEN HRM UNTUK KOMUNITAS PESISIR. Manual. LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT, YOGYAKARTA. document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/78821/1/Modul%20Ekowisata%20Berkah%20Green%20HRM.pdf