@prefix epid: .
@prefix void: .
@prefix xsd: .
@prefix cc: .
@prefix ep: .
@prefix eprel: .
@prefix dc: .
@prefix bibo: .
@prefix geo: .
@prefix owl: .
@prefix event: .
@prefix skos: .
@prefix foaf: .
@prefix rdfs: .
@prefix rdf: .
@prefix dct: .
<>
foaf:primaryTopic ;
rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
rdf:type bibo:Document,
ep:Document;
rdfs:label "SDM DALAM PERSPEKTIF ORGANISASI PUBLIK (Text)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:islightboxThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "SDM DALAM PERSPEKTIF ORGANISASI PUBLIK (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:ispreviewThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "SDM DALAM PERSPEKTIF ORGANISASI PUBLIK (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:ismediumThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "SDM DALAM PERSPEKTIF ORGANISASI PUBLIK (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:issmallThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "SDM DALAM PERSPEKTIF ORGANISASI PUBLIK (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isIndexCodesVersionOf ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "SDM DALAM PERSPEKTIF ORGANISASI PUBLIK (Other)"^^xsd:string .
rdf:_1 ;
rdf:_2 ;
rdf:_3 ;
rdf:_4 ;
rdf:_5 ;
rdf:_6 ;
rdf:_7 ;
rdf:_8 ;
rdf:_9 ;
rdf:_10 .
bibo:abstract "Buku SDM dalam Perspektif Organisasi Publik menempatkan aparatur sipil negara sebagai jantung dari keberhasilan tata kelola pemerintahan. Dalam dunia sektor publik, birokrasi tidak hadir untuk mengejar laba materiil, melainkan mengemban amanah luhur: menghadirkan keadilan sosial, pelayanan bermutu, serta menjaga kepercayaan masyarakat. Karena itu, aparatur tidak lagi dipandang sekadar sebagai pelaksana aturan administratif yang kaku, melainkan sebagai aset strategis yang menentukan maju mundurnya pembangunan bangsa. \r\nTransformasi tersebut menuntut perombakan menyeluruh pada tata kelola kepegawaian melalui penerapan sistem merit yang objektif dan transparan. Sejak awal, kebutuhan pegawai dipetakan secara terukur lewat analisis beban kerja dan peramalan jabatan yang presisi. Proses rekrutmen dan seleksi dibuka seluas-luasnya berbasis kompetensi, bebas dari intervensi politik maupun relasi patronase. Kinerja aparatur pun dinilai bukan dari tumpukan berkas formalitas semata, melainkan dari manfaat nyata (outcome dan impact) yang dirasakan langsung oleh masyarakat luas. \r\nNamun, keahlian dan sistem yang canggih tidak akan berjalan tanpa fondasi nilai. Bekerja di sektor publik menuntut motivasi pelayanan publik (Public Service Motivation)—sebuah panggilan moral dan altruisme yang melampaui sekadar gaji atau tunjangan kinerja. Integritas, etika profesi, serta disiplin hukum menjadi kompas utama bagi setiap aparatur agar terhindar dari penyalahgunaan wewenang dan konflik kepentingan. Keteladanan pimpinan yang melayani (servant leadership) hadir sebagai penggerak yang menginspirasi, membimbing, dan menjaga arah nilai-nilai tersebut tetap hidup di lingkungan kerja. \r\nPada akhirnya, buku ini menyimpulkan bahwa reformasi birokrasi di era modern dan digital bukan semata tentang modernisasi teknologi atau perampingan struktur organisasi. Reformasi sejati bertumpu pada pergeseran budaya kerja: meruntuhkan kebiasaan lama yang lamban dan resistan terhadap perubahan, lalu menggantinya dengan budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, profesional, serta berorientasi penuh pada kepentingan rakyat."^^xsd:string;
bibo:authorList ;
bibo:isbn "9786347618115";
bibo:status ,
;
dct:creator ,
,
,
,
,
,
,
,
,
;
dct:date "2026-02";
dct:isPartOf ;
dct:publisher ;
dct:subject ;
dct:title "SDM DALAM PERSPEKTIF ORGANISASI PUBLIK"^^xsd:string;
ep:hasDocument ,
,
,
,
,
;
owl:sameAs ;
rdf:type bibo:Article,
bibo:Book,
ep:BookEPrint,
ep:EPrint;
rdfs:seeAlso .
rdf:type skos:Concept;
skos:prefLabel "658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM" .
rdfs:label "SDM dalam Perspektif Organisasi Publik (1).pdf"^^xsd:string .
rdfs:label "lightbox.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "preview.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "medium.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "small.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "indexcodes.txt"^^xsd:string .
dc:format "text/html";
dc:title "HTML Summary of #78889 \n\nSDM DALAM PERSPEKTIF ORGANISASI PUBLIK\n\n";
foaf:primaryTopic .
foaf:name "CV. REY MEDIA GRAFIKA"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Organization .
foaf:familyName "Risnawati"^^xsd:string;
foaf:givenName "-"^^xsd:string;
foaf:name "- Risnawati"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Aris Risdiana"^^xsd:string;
foaf:givenName "-"^^xsd:string;
foaf:name "- Aris Risdiana"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Hardin"^^xsd:string;
foaf:givenName "-"^^xsd:string;
foaf:name "- Hardin"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Wina Nurhayati"^^xsd:string;
foaf:givenName "-"^^xsd:string;
foaf:name "- Wina Nurhayati"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Esti Liana"^^xsd:string;
foaf:givenName "-"^^xsd:string;
foaf:name "- Esti Liana"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Sabaruddin Sondeng"^^xsd:string;
foaf:givenName "-"^^xsd:string;
foaf:name "- Sabaruddin Sondeng"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Puteri Syarifah Al-Sakinah"^^xsd:string;
foaf:givenName "-"^^xsd:string;
foaf:name "- Puteri Syarifah Al-Sakinah"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Muhammad Syarif"^^xsd:string;
foaf:givenName "-"^^xsd:string;
foaf:name "- Muhammad Syarif"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Lina Mariana"^^xsd:string;
foaf:givenName "-"^^xsd:string;
foaf:name "- Lina Mariana"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Nicholas Simarmata"^^xsd:string;
foaf:givenName "-"^^xsd:string;
foaf:name "- Nicholas Simarmata"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .