Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga YogyakartaORGANISASI DAN MANAJEMEN ISLAM-Aris Risdianaauthor-Yulianaauthor-Nurdin NatanauthorBuku bertema Organisasi dan Manajemen Islam menguraikan integrasi antara teori manajemen modern dengan nilai-nilai transendental yang bersumber dari Al-Qur'an dan Sunnah. Tata kelola dalam perspektif Islam tidak sekadar diarahkan untuk mengejar efisiensi operasional dan profitabilitas materi semata, melainkan diposisikan sebagai bentuk ibadah dan amanah kekhalifahan di muka bumi. Buku ini menekankan bahwa keberlangsungan sebuah organisasi harus berakar pada landasan tauhid, keadilan, dan kemaslahatan bersama guna mencapai kebahagiaan duniawi sekaligus ukhrawi (falah). Pada tataran implementasi, pembahasan mencakup reorientasi fungsi-fungsi fundamental manajemen—seperti perencanaan (takhthith), pengorganisasian (tanzhim), pengarahan (taujih), dan pengawasan (riqabah). Kepemimpinan dalam paradigma Islam menuntut hadirnya integritas kepribadian yang meneladani sifat-sifat kenabian, yakni siddiq (kejujuran), amanah (tanggung jawab), tabligh (komunikatif), dan fathanah (kecerdasan). Pengambilan keputusan diarahkan melalui mekanisme musyawarah (syura) yang transparan, partisipatif, serta mengedepankan etika moral dalam setiap kebijakan organisasi. Selain aspek struktural dan manajerial, buku ini menyoroti pembentukan budaya organisasi dan etika bisnis syariah yang berkeadilan. Interaksi antarindividu dibangun di atas prinsip persaudaraan (ukhuwah) dan tolong-menolong (ta'awun), sehingga meminimalkan konflik internal dan eksploitasi kerja. Sistem pengawasan tidak hanya mengandalkan instrumen formal perusahaan, tetapi juga kesadaran spiritual individu (muraqabah) bahwa setiap tindakan selalu berada dalam pengawasan Ilahi. Secara menyeluruh, karya ini memberikan kerangka teoretis sekaligus praktis bagi akademisi, pengelola lembaga syariah, dan praktisi bisnis untuk membangun tata kelola kelembagaan yang profesional dan beretika. Buku ini membuktikan bahwa prinsip-prinsip Islam bersifat universal serta mampu menjadi solusi terhadap krisis moral dan tata kelola dalam dunia organisasi kontemporer.658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM2023-08MATA KATA INSPIRASIBook

For work being deposited by its own author: In self-archiving this collection of files and associated bibliographic metadata, I grant Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta the right to store them and to make them permanently available publicly for free on-line. I declare that this material is my own intellectual property and I understand that Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta does not assume any responsibility if there is any breach of copyright in distributing these files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their copyright on the title page of their work.)

For work being deposited by someone other than its author: I hereby declare that the collection of files and associated bibliographic metadata that I am archiving at Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta) is in the public domain. If this is not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright that distributing these files or metadata may entail.

Clicking on the deposit button indicates your agreement to these terms.