TY  - BOOK
ID  - digilib79136
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/79136/
A1  - Aris Risdiana, -
A1  - Yuliana, -
A1  - Nurdin Natan, -
Y1  - 2023/08//
N2  - Buku bertema Organisasi dan Manajemen Islam menguraikan integrasi antara teori manajemen modern dengan nilai-nilai transendental yang bersumber dari Al-Qur'an dan Sunnah. Tata kelola dalam perspektif Islam tidak sekadar diarahkan untuk mengejar efisiensi operasional dan profitabilitas materi semata, melainkan diposisikan sebagai bentuk ibadah dan amanah kekhalifahan di muka bumi. Buku ini menekankan bahwa keberlangsungan sebuah organisasi harus berakar pada landasan tauhid, keadilan, dan kemaslahatan bersama guna mencapai kebahagiaan duniawi sekaligus ukhrawi (falah).
Pada tataran implementasi, pembahasan mencakup reorientasi fungsi-fungsi fundamental manajemen?seperti perencanaan (takhthith), pengorganisasian (tanzhim), pengarahan (taujih), dan pengawasan (riqabah). Kepemimpinan dalam paradigma Islam menuntut hadirnya integritas kepribadian yang meneladani sifat-sifat kenabian, yakni siddiq (kejujuran), amanah (tanggung jawab), tabligh (komunikatif), dan fathanah (kecerdasan). Pengambilan keputusan diarahkan melalui mekanisme musyawarah (syura) yang transparan, partisipatif, serta mengedepankan etika moral dalam setiap kebijakan organisasi.
Selain aspek struktural dan manajerial, buku ini menyoroti pembentukan budaya organisasi dan etika bisnis syariah yang berkeadilan. Interaksi antarindividu dibangun di atas prinsip persaudaraan (ukhuwah) dan tolong-menolong (ta'awun), sehingga meminimalkan konflik internal dan eksploitasi kerja. Sistem pengawasan tidak hanya mengandalkan instrumen formal perusahaan, tetapi juga kesadaran spiritual individu (muraqabah) bahwa setiap tindakan selalu berada dalam pengawasan Ilahi.
Secara menyeluruh, karya ini memberikan kerangka teoretis sekaligus praktis bagi akademisi, pengelola lembaga syariah, dan praktisi bisnis untuk membangun tata kelola kelembagaan yang profesional dan beretika. Buku ini membuktikan bahwa prinsip-prinsip Islam bersifat universal serta mampu menjadi solusi terhadap krisis moral dan tata kelola dalam dunia organisasi kontemporer.
PB  - MATA KATA INSPIRASI
T3  - Cet. 2
KW  - budaya organisasi; manajemen perubahan; Etika Bisnis Islam; manajemen kinerja
SN  - 978-623-8008-13-1
TI  - ORGANISASI DAN MANAJEMEN ISLAM
AV  - public
EP  - 166
ER  -