@prefix epid: .
@prefix void: .
@prefix xsd: .
@prefix cc: .
@prefix ep: .
@prefix eprel: .
@prefix dc: .
@prefix bibo: .
@prefix geo: .
@prefix owl: .
@prefix event: .
@prefix skos: .
@prefix foaf: .
@prefix rdfs: .
@prefix rdf: .
@prefix dct: .
<>
foaf:primaryTopic ;
rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
rdf:type bibo:Document,
ep:Document;
rdfs:label "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA (Text)"^^xsd:string .
rdf:type bibo:Document,
ep:Document;
rdfs:label "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA (Text)"^^xsd:string .
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:islightboxThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:ispreviewThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:ismediumThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:issmallThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:islightboxThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:ispreviewThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:ismediumThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
dct:hasPart ;
ep:hasFile ;
eprel:isVersionOf ;
eprel:isVolatileVersionOf ;
eprel:issmallThumbnailVersionOf ;
rdf:type ep:Document;
rdfs:label "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA (Other)"^^xsd:string .
rdf:_1 .
bibo:abstract "Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, efikasi diri, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan BPRS Barokah Dana Sejahtera Yogyakarta, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan sampel jenuh sebanyak 53 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan efikasi diri secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan mampu menjelaskan 53,6% variasinya. Temuan ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan lebih banyak dibentuk oleh budaya organisasi dibandingkan lingkungan kerja fisik maupun keyakinan diri individual, sehingga penguatan budaya organisasi perlu menjadi prioritas manajemen.\r\nKata Kunci: Lingkungan Kerja, Efikasi Diri, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, BPRS"^^xsd:string;
bibo:authorList ;
bibo:status ;
dc:hasVersion ;
dct:creator ;
dct:date "2026-08-06";
dct:isPartOf ;
dct:issuer ,
;
dct:subject ;
dct:title "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA"^^xsd:string;
ep:hasDocument ,
,
,
,
,
,
,
,
,
;
ep:hasPublished ;
rdf:type bibo:Article,
bibo:Thesis,
ep:EPrint,
ep:ThesisEPrint;
rdfs:seeAlso .
rdf:type skos:Concept;
skos:prefLabel "Perbankan Syariah" .
rdfs:label "22108020092_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^xsd:string .
rdfs:label "lightbox.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "preview.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "medium.jpg"^^xsd:string .
rdfs:label "small.jpg"^^xsd:string .
dc:format "text/html";
dc:title "HTML Summary of #79490 \n\nPENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA\n\n";
foaf:primaryTopic .
dct:hasPart ;
foaf:name "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Organization .
dct:isPartOf ;
foaf:name "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Organization .
foaf:familyName "Siti Isna Jauharotuz Zahiroh"^^xsd:string;
foaf:givenName "NIM.: 22108020092"^^xsd:string;
foaf:name "NIM.: 22108020092 Siti Isna Jauharotuz Zahiroh"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .