TY  - THES
N1  - Mahfud Asyari, S.E., M.M
ID  - digilib79490
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/79490/
A1  - Siti Isna Jauharotuz Zahiroh, NIM.: 22108020092
Y1  - 2026/08/06/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, efikasi diri, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan BPRS Barokah Dana Sejahtera Yogyakarta, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan sampel jenuh sebanyak 53 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan efikasi diri secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan mampu menjelaskan 53,6% variasinya. Temuan ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan lebih banyak dibentuk oleh budaya organisasi dibandingkan lingkungan kerja fisik maupun keyakinan diri individual, sehingga penguatan budaya organisasi perlu menjadi prioritas manajemen.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Efikasi Diri, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, BPRS
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Lingkungan Kerja
KW  -  Efikasi Diri
KW  -  Budaya Organisasi
KW  -  Kepuasan Kerja
KW  -  BPRS
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPRS BAROKAH DANA SEJAHTERA YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 169
ER  -